校园招聘是招聘的重要形式和渠道之一 ， 做好校园招聘 ， 对于企业来讲能解决招聘的很大的问题 。
关于校园招聘 ， 你需要知道这几个知识点：
第一 ， 校园招聘宜早不宜迟 ， 很多企业已经将秋招的时间提前到9月份了 ， 如果10月份再启动 ， 显然已经是来不及了
第二 ， 校园招聘主要分为校园宣讲会和校园双选会两种形式
第三 ， 校园宣讲会的优势是能够有针对性进行宣传 ， 较为符合岗位的需求；但一般大型企业的效果会更好一些
第四 ， 如果企业的实力不够强大、薪酬竞争力不怎么强 ， 那么选择校园双选会的效果会更好一些
第五 ， 校园招聘的一般流程可以设计为：发布招聘信息-聘请校园大使-开展校园招聘-笔试-初试-无领导小组面试-录用-签订三方协议等
【招聘|关于校园招聘，你需要知道这几个知识点】第六 ， 三方协议不是劳动合同 ， 三方协议只是约束学校、学生和企业三方的行为 ， 也是学生和企业愿意订立的劳动合同的意思表示
第七 ， 因为主体合法性的问题 ， 企业不能和未毕业的学生签订劳动合同
第八 ， 校招的学校资源不在于多 ， 而在于精 ， 手握十家学校资源 ， 不如深耕一家 ， 建立长期的校企合作是一种很好的形式
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