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合同违约赔偿标准，小金额合同违约怎么处理

违约是指当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。那么违约怎么赔偿呢？
用户咨询:
【合同违约赔偿标准，小金额合同违约怎么处理】如果公司撤柜，未能安排新的岗位，公司该如何补偿？它应该支付多少个月的费用？保险该不该赔？我们签的是固定合同，还有一年多就到期了！怎么才能要求赔偿？
河北天泉律师事务所张志彬律师回答:
问公司是否终止你的合同 。如果有，可以获得以下经济补偿 。
1.经济补偿金是你之前十二个月的平均工资的金额(解释:是用你之前十二个月的所有收入，比如工资、加班费、津贴、奖金等，除以这个金额计算出来的 。，乘以12)，乘以你工作的年限 。不满六个月的，补偿半个月经济补偿金；六个月后不满十二个月的，补偿一个月的经济补偿金 。
2.社会保险必须从你工作开始就为你缴纳 。如果没有支付，你可以要求你的雇主支付 。
3.要求赔偿你和公司签订的合同中的违约金 。
4.解决方法:与雇主协商 。协商不成的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁 。如果对仲裁不服，可以起诉 。
律师张志彬补充道:
对方违约如何赔偿:
1.根据当事人是否约定违约金，可以分为约定赔偿和法定赔偿 。
补偿协议包括两种情况:当事人在合同中约定补偿条款，另一种是合同中没有约定，但合同成立后就补偿达成协议 。
2.商定的补偿
是指合同当事人在订立合同时，事先约定一方违约造成的赔偿金额的计算方法或者向对方支付一定数额的金钱 。
3.法定赔偿
一方违约给另一方造成损失时，应依法计算赔偿金额 。特别需要注意的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，有些法律还规定了赔偿限额，主要是运输合同中对承运人的最高赔偿限额 。
张志彬律师总结:
如果合同双方违反合同约定的事项，违约方将按照合同约定对违约方进行赔偿 。


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