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一个萝卜一个坑 , 但以前因为招聘不透明 , 很多单位因人设岗被人诟病 , 现在只要国企招聘领导层子女 , 都会公示 , 体现一个公开公平公正的原则 , 也是让大家监督 , 但这样举贤不避亲真能实现公平吗?
2月8号讯 , 长江设计集团有限公司发布的一则招聘公示引发了关注 , 其中一名23岁的海归女在备注信息中显示是公司某主任的女儿 , 让人浮想联翩 , 但公司回应称 , 他们这么做完全是按照相关规定进行的公示 , 体现的也是一个公平公正原则 。
长江设计集团原来叫长江勘测规划设计研究院 , 是水利部出资设立的国有独资企业 , 综合实力位居全国水利水电勘察设计单位前列 , 公司下面还有7家子公司 , 还拥有技术研究中心 , 科研工作站等高端研发平台 。
总之这是一家待遇和保障非常好的国企 , 2月2号 , 这家公司在官网上对2023年度第三批拟聘人员进行了公示 , 一共录取了55人 , 用人单位包括公司的财务部 , 国际公司 , 规划院等部门 。
而23岁的张某 , 显示是本科毕业于宁波诺丁汉大学金融财务管理专业 , 硕士毕业于诺丁汉大学财务金融专业 , 被长江设计集团下属的国际公司录取 , 张某就读的这所大学是中外合资办学 , 本身是一所百年名校 , 而在国内算的上一个贵族大学 , 光学费一年就要10万 。
此外 , 张某的录取信息中还说明了 , 她是集团某主任陈某的女儿 , 就是这个说明引发了热议 , 这家单位公布这个信息是根据相关规定进行披露的 , 但网友计较的是举贤不避亲还是存在人情世故 。
2月8号 , 长江设计集团工作人员称 , 他们接到很多询问电话 , 张某能进入公示名单 , 肯定通过了招聘的严格审查 , 符合公司招聘规定 , 之所以敢对外公开 , 也是接受大家监督的意思 , 体现公平公正原则 。
而且这个公示时间就要到期了 , 他们招聘就是要在阳光下进行 , 不能因为他是谁的女子就拒绝她任职 , 把优秀人才拒之门外也不符合常理 , 也不会因为她是谁的子女就录用 , 这次录用了55人 , 只有张某是这个情况 , 他们按照规定标出来 。
能付得起一年10万学费 , 将子女送进这么好的大学 , 学出来的肯定也不差 , 但是这样的关系存在就可能起到一些影响 , 毕竟大家都是成年人 , 人情世故谁都懂得 , 如果真的公平公正 , 作为子女最好还是不和父母在一家公司 , 那样自己被录取才让别人无话可说 。
【招聘|举贤不避亲?23岁海归女被“父亲单位”录用,企业:公平且公正!】农民的孩子是农民 , 老板的孩子当老板 , 如果这种情况出现才是真正的有问题 , 举贤不避亲现实中能做到的有几个 , 哪个家庭的父母不是希望给孩子铺路 , 在同一家公司 , 女子多少会得到父母相应的资源照顾 , 这就违背了公平原则 , 对此你怎么看 , 下方留言分享你的观点!
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