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销售怎么样(大学刚毕业千万不要去做销售)

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本文共1959字 ， 预计阅读时间4分钟 。
又到一个毕业季结束 ， 不知道大家有没有找到自己喜欢的工作？拿着offer等毕业 ， 还是踌躇满志准备社会招聘？还是在考研和工作之间犹豫不决？
每年都有很多毕业生 ， 千千有成千上万的工作岗位 。有一个职位每年招聘人数最多 ， 需求量很大 。但是并不是应届毕业生的宠儿 ， 甚至有些同学觉得加入这份工作很丢人 。
-这是什么位置？
-销售岗:你报我身份证就可以了 。
哈哈哈哈哈 ， 没错 ， 就是大家熟知的销售岗 。
也许这就是世界的不同吧 。
那么问题来了 ， 为什么很多应届毕业生不愿意做销售岗？
1.销售门槛低 。
目前看来 ， 大部分销售岗位门槛都很低 ， 没有什么“硬”的技术壁垒 。不同的专业甚至不同的学历都可以做销售 ， 所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作 。举个例子 ， 如果你是985营销的应届毕业生 ， 在这个岗位上和一个会计大专毕业的人(没有歧视 ， 只是起点)在一起会不舒服 。
2.销售工作压力大 ， 职位冷门 。
销售是一个非常辛苦的工作 ， 工作压力往往比其他工作更大 。
作为毕业生 ， 我们对销售的认识一般停留在一些拿着名片穿梭于高楼之间的业务员身上；在路上 ， 不停向你推销真假不一的产品的销售人员；一些电话推销员 ， 他们接到电话 ， 无缘无故地推销房子和汽车...我们或多或少对从事这类工作的人感到厌恶 。往往遇到他们 ， 我们会走开或者轻率的挂掉电话 ， 有时候甚至会破口大骂 。或者说 ， 我们经常发现学校宿舍门口贴着四个大字:“请勿出售” 。
这些经历告诉我们什么？在大多数人看来 ， 销售工作冷门 ， 得不到应有的职业尊重 。怎么会有毕业生去做连自己都看不起的工作呢？
3.销售收入不稳定 。
大部分企业对销售人员的要求很高 ， 底薪较低 。他们要想拿高薪 ， 就只能努力工作出成绩 。所以 ， 对于刚毕业的大学生来说 ， 在连自己的生活都无法保障的时候 ， 自然不会冒险去接一份薪水不稳定的工作 。
4.不想放弃自己的专业 。
大学读了四年 ， 如果毕业后没有从事自己专业的工作 ， 会有一种四年白读的羞耻感 。有点像练了十几年的武术 。突然被分配去打零工 ， 学的东西没用 。试问 ， 谁会不甘心 ， 不甘心 。
5.销售岗是“最后的选择”
一般来说 ， 应届毕业生找工作的首选是自己喜欢的企业/岗位 。但是竞争不过时 ， 就会适当降低自己的选择 ， 比如选择一些自己不是很喜欢 ， 但还在接受范围内的企业/岗位 。如果以上都找不到 ， 我们就要选择“最差”的位置 。毕竟我们还是要活下去 。销售岗位一般会被应届毕业生自动归为“第二”岗位 ， 这是无奈之举 。
6.不适当的个性
如果想从事销售岗位 ， “用嘴说话”是必备技能 ， 性格要外向 ， 喜欢与人打交道 。很多人性格内向 ， 不善言辞 ， 所以不选择从事这个行业 。
但其实销售岗并没有大家想的那么不堪 。其实并不是所有的销售岗位门槛都很低 。
我们需要知道的是 ， 所谓的低门槛只是招聘门槛低 。招聘门槛低是因为这一行属于到处撒网捕鱼的重点 ， 淘汰率极高 。所以要招一大批人在大浪淘沙 ， 去伪存真 。
其实有些岗位销售的门槛很高 ， 需要你有一定的专业技能和学历 ， 比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告分析师 。
其次 ， 销售不仅仅是一个低端工作 ， 人们对它的误解太深 。
每个工种都会分不同的等级 ， 销售也会像程序员、公务员、医生等职业一样分低、中、高三个等级 。
如果能去一些龙头公司 ， 销售前景还是很不错的 。这些公司往往有较高的招聘门槛 ， 如BOE、卡恩斯、华为、BAT等 。这类公司的销售人员 ， 面对的往往是大公司的客户 。因为其产品的优越性和大平台 ， 你也会变得有前途 。


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