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解密电话面试等通知深层含义 电话面试等通知就是拒绝

采访
进行到最后，HR终于还是说出了那句话：“……通过的话，两天内会通知你！”
冯一站起来，并没有立即离开 。而是掏出五块钱递给HR:“我希望你不管通过与否都可以给我打电话 。这些钱是电话费 。请收下 。”
两天过去了，冯一个也没有接到人事部的电话
果然面试说等通知就意味着冷？
不一定！
和...
酷不酷由你决定！
01、面试说等通知，并不代表就凉了 面试等通知其实跟爽不爽没关系，只是HR的一个巧妙发言而已 。
根据不同类型的面试官，有不同的考虑和意义:
无法判断型：HR暂时无法准确判断面试者是否合适，只能缓兵之计，到时跟上级领导商量后再决定 。能力太强型：面试者能力太强，资质太高，远超公司岗位要求，过犹不及，如果招进公司很可能会造成未知的问题，HR一时无法决定，需要跟老板商量 。非常合适型：面试者非常合适，但HR不确定下一个会不会更好，所以骑驴找马，先送走，再重新比较确认 。实在不行型：面试者不满足公司岗位要求，HR心里已经否定，但又不好直接当人面拒绝，容易伤人心 。可见除了最后一种情况，其他都不是真的冷，有很大几率 。
但是，前三种情况，还是有“降温”的可能 。
我们必须做些什么来防止感冒的发生！
02、为了不凉，我们能做什么？ 我们唯一能做的就是打电话问问 。
首先，我们需要确定何时打这个电话 。
一般来说，HR会在两天内给出通知，但结果一般会在一天内出来 。
所以，如果我们不想“爽”，就要在这一天打电话，否则，对方生米煮成粥，再多的电话，再多的倾诉，都没有任何用处！
确定时间后，通话的第一句话其实很简单:
“很抱歉打扰你，我是阿锋，我昨天申请了贵公司的XX职位 。我很喜欢贵公司的工作氛围和发展前景，所以想冒昧询问一下面试结果，希望不要错过机会 。”
如果对方说“你被录用了”，那么恭喜你；如果对方说“对不起”，你可以问问自己是什么问题，避免下次再犯同样的错误，没有损失 。
但是如果对方还没有得到结果，那么我们可以争取 。
这时候就需要搞清楚自己之前的面试属于什么类型:“无法确定”？“太能干”？还是“很合适的类型”？
1 。无法确定的类型:
当我们觉得HR无法判断我们是否合适的时候，我们要做的就是给他更多的信息 。
这些信息可以回忆和HR的面试过程，或者分析这个职位的具体要求 。
具体的话可以这样试试:
"...我个人认为我非常适合贵公司 。我非常适合这个职位的所有要求，比如...(这时候把要添加的信息混在一起告诉HR，就相当于又一次电话面试了)！”
2 。能力太强的类型:
HR觉得我们能力太强的时候，其实是担心我们不守规矩，自大或者要求更高的工资 。
如果我们很喜欢这份工作，就应该打消HR的这些顾虑 。
具体的话可以这样试试:
"...说实话，我还有另一家公司的offer，但是我更看好贵公司的前景，更适合我 。我应该能和公司团队很好的融合，一起创造价值 。其实我更看重未来，而不是现在……”
用“你”这个词来表示低调，用“公司团队”这个词来表示不骄傲，用“看重未来”这个词来表示不会漫天要价，打消HR的顾虑，让他重新考虑 。
3 。非常适合的类型:
【解密电话面试等通知深层含义 电话面试等通知就是拒绝】这个时候我们唯一的威胁就是HR是不是遇到了更好的 。
所以，在电话里，一定要强调自己的“好”，多加一些额外的信息，让HR觉得我们比“好”更好 。
最重要的是，整个通话要自信口语化，让HR感受到我们的自我认同，我们也能感受到和他更亲近，这样能大大增加就业的机会 。
写在最后： 不要以为HR说我们只能等通知 。很多时候，我们需要主动把机会掌握在自己手里 。


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