养老金双轨制形成的主要原因 退休金双轨制如何并轨
养老金双轨制并轨后，企业退休人员养老金会增加吗？首先，我可以肯定的告诉你，不会增加 。毕竟因为养老金双轨制改革，对我们企业单位退休人员的影响其实很小，几乎没有变化 。这个合并本身就是针对事业单位和公务员取消简单的计算方法，改变成了和我们企业单位退休人员一样的计算方法 。
所以本质上我们事业单位自己的计算方法没有变，自己的缴费标准也没有变，那么你的养老金应该是多少还是多少？当然，你的养老金不会因为双轨制的变化而变化，不管是增加还是减少，都不会有变化 。
我们企业单位养老金的计算方法，实际上是根据累计养老保险的缴费年限和平均缴费指数，以及上一年度的社会平均工资来确定的 。也就是说，你的累计缴费年限越长，那么你就可以保证你有更高的养老金 。比如一个人可能按照这15年交养老保险，另一个人按照30年交养老保险 。显然两者差距很大，所以最后的养老金待遇也不一样 。
【养老金双轨制形成的主要原因 退休金双轨制如何并轨】如果想让自己获得更高的养老金，在参加基本养老保险的过程中，尽量不要有中断的缴费年限 。只要在一个工作单位好好工作，努力工作，不轻易离职，基本上可以保证连续缴费，这样就可以获得一个最大的累计缴费年限 。
如果你经常离职，离职后又不打算按灵活就业缴纳社保，那么这种情况确实会导致自己养老保险累计缴费年限的缺失，所以有的人因为连续上班，连续工作，连续缴纳社保，所以养老金待遇较高，但有的人频繁更换工作单位，长期不上班，那么自己社保的缴费年限就不能连续，最终影响养老金待遇 。
但是我们的企业、机关、事业单位的退休人员，退休以后都没事 。第二年比如2019年退休，那么从今年2020年1月开始就符合养老金正常增长，在原来初始养老金的基础上增加 。一般来说，职工养老金的平均增长标准可以达到150元以上的水平 。
也就是说，随着你退休年限的不断增加 。最后能拿到更高的养老金，这是毋庸置疑的 。所以他的并轨制度虽然不能决定和影响我们养老金的增长，但是我们必须保证自己参与的一个良好的条件，实际上退休以后每年都能实现养老金的正常增长 。
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