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产品经理面试攻略 产品经理面试自我介绍讲什么( 二 )


根据市场上常见的产品经理经验水平 ， 大致可以分为三类:应届毕业生(产品助理)、1至5年产品经验、5年以上产品经验 ， 也就是一般的初级、中级、高级产品经理 。根据上面总结的匹配需求要素 ， 我把比例分配到不同的产品层次 ， 总比例是100% 。
从上表可以看出 ， 每个产品级别的自我介绍比例是不一样的 。当然比例一方面是你的经验年限决定的 ， 另一方面也是你的产品水平决定的 。如果你3年以内有5年以上的经验和实力 ， 当然可以参考5年以上产品经理的比例 ， 但是比例一定要符合面试岗位的期望 ， 比如5年以上产品岗位1-3年不面试 ， 否则面试官会很尴尬 。
新生(生产辅助)
产品助理岗位自我介绍对于应届毕业生或者刚毕业一年以内的人来说 ， 核心是展现自己的可塑性 ， 必要的沟通能力和逻辑能力 。所以按照重要性分布 ， 可塑性占35% ， 沟通能力占25% ， 逻辑能力占25% ， 其他行业经验、决策能力、业绩体现都占5% 。如果这三点你都不擅长 ， 干脆就别提了 。
(1)可塑性(35%)
可塑性是任何企业对员工的普遍期望 。对于产品经理来说 ， 可塑性是指在工作期间 ， 能否通过企业培养、领导力培养以及自身的积极补充 ， 不断成长 。对于产品经理来说 ， 可塑性无非体现在这三点:学习能力、求职意愿、职业规划 。
学习能力是每一个职场人必备的素质 ， 在工作期间新任产品经理要能够快速理解业务流程、掌握产品设计方法以及跟踪产品落地等工作事项 ， 在工作之余是否有主动学习专业书籍、搜集整理产品相关资料的意识 。所以在面试自我介绍环节应描述自己读过的产品书籍有哪些 ， 是否经常访问某些产品经理资讯社区 ， 是否参加过哪些社会上的产品经理培训
课程 ， 再或者有过短时间内快速掌握一项技能的经历 。通过求职意愿可以判断出求职者对于岗位的渴求程度 ， 渴求程度高入职后自然不会轻易浪费这次机会 ， 必定200%努力去完成自己的工作 ， 成长速度定然很快 。所以自我介绍中体现出对于当前岗位的渴望程度则是另一种可塑性的体现 ， 可以说关注贵公司好久 ， 经常使用贵公司的产品 ， 贵公司的某总一直是自己崇拜的对象 ， 十分渴望加入贵公司施展才华 。职业规划可以体现出他对产品经理岗位认知和职业目标 ， 如果很清楚产品经理的工作职责并且有强烈的意愿成为一名合格的产品经理那么可以证明可塑性是非常强的 。所以自我介绍环节要表明自己对于产品经理岗位的看法以及未来十几年内投身行业成为一名优秀的产品经理的强烈意愿 。(2)沟通能力(25%)
沟通能力的提升 ， 适用于所有体验阶段的产品经理 。级别越高 ， 产品经理面临的沟通场景越复杂 。所以 ， 沟通永远是产品负责人不断提升的技能 。
对于应届毕业生和制作助理来说 ， 是否具备基本的良好沟通能力是一个重要的标准 。在自我介绍的过程中 ， 一定要提前准备好面试稿 ， 在家里背诵朗读 ， 用标准的普通话克服自己的口音 。
另外 ， 表达的节奏一定要合理 ， 不能特别快 ， 这样很容易吐字不清 ， 增强你的紧张感 。自我介绍的话一定要恰当 ， 不要那么专业 ， 但也千万不要太口语化 ， 否则不仅显得不专业而且对这次面试也不重视 。
虽然自我介绍是独白的一部分 ， 但是别忘了你对面还有一个忠实的观众 。自我介绍的时候要看着面试官的眉毛 ， 进行适当的眼神交流 ， 让面试官感觉到你是在真诚的给他讲你的故事 。
(3)逻辑能力(25%)
逻辑能力和沟通能力一样 ， 同样适用于各个阶段的产品经理 。但逻辑能力要求上限没那么高 ， 掌握的重点也不算太多 ， 但需要在日常工作和生活中多加练习和应用 。
逻辑的体现贯穿自我介绍的过程 ， 必须按照合理的时间线顺序进行描述 。同期的东西要集中阐述 。不要把锤子扔来扔去 ， 跳来跳去 ， 会把人搞糊涂的 。你做的每一件事都要有因果 ， 因为有了之后 ， 就有了结果 。另外 ， 逻辑能力强的初级玩家还是要在陈述中把逻辑表现清楚 。比如列举物品 ， 可以分成1234个 ， 会很有条理 ， 很有逻辑 。


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