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两者的真实薪资算法 程序员和产品经理哪个工资高

近十年来，由于信息产业的飞速发展，互联网公司如日中天，年薪百万 。
让不少屌丝朋友一跃成为社会的中产 。小编也是其中的受益者 。我的不少朋友，毕业的时候就加入了大家现在耳熟能详的 BAT、滴滴、美团、小米、快手、头条，如今买房买车，日子过得都蛮滋润 。毕业没两年，薪资差距就比传统行业高出几倍不止，因此不少传统行业的从业者最近也蠢蠢欲动，要入互联网的坑 。
阿里巴巴总部
说到入坑，程序员和产品经理是不是互联网又爱又杀的两大工作？这两个岗位属于产品研发岗位，也是互联网企业需求最大的岗位 。边肖是一名程序员 。现在作为一个产品经理，我可以和大家谈谈这两个岗位的异同 。
百度大厦，第二面旗帜的“后厂村”
从职位属性来说，程序员是开发人员，他们被说成是“代码编写人员” 。产品经理负责研究用户需求，设计产品流程和产品形态 。不具体说了，看看BOSS的JD要求，相信大家都能看懂 。简单来说，如果拿盖房子来类比，程序员是盖楼的农民工(所以他们经常自己“码农”)，产品经理有点包工头(岗位自带“经理”属性，导致很多菜鸟误以为这个岗位很牛逼) 。
公司招聘程序员的要求
从工作流程来看，程序员是产品经理的下游，因为你要有需求，有产品设计，你才能开发 。不然程序员怎么知道要写什么样的代码，要上线什么功能？所以程序员的工作通常是由产品经理分配的 。但是程序员的上级不是产品经理，所以在职场上难免互相撕逼 。程序员说产品文档逻辑有问题，产品经理抱怨程序员开发的程序漏洞百出 。
公司招聘产品经理的要求
根据最近小编转行做产品的经历，两个岗位确实有很多不同，我经历了很长一段“难受”的日子 。
首先，两个岗位看待问题的角度不同 。程序员在看问题的时候往往会陷入细节 。当你告诉一个程序员一件事，他会很容易陷入如何实现的细节中 。所以程序员更实际，总是在考虑如何实现一个需求，或者一个系统是如何工作的 。即使在正常的工作生活中，我们也会思考一些计算机术语的问题，比如排队的时候会想到多线程；一等电梯，就考虑电梯的各种运行状态转换 。所以程序员更擅长“补洞” 。
产品经理忌讳说细节 。产品经理要求对问题有更全面的理解 。在设计一个产品的时候，一定要尽量避免考虑实现层面，避免卡在一个点上 。产品经理要求更全面的能力，要考虑商业模式、产品设计、运营管理等一系列问题 。，因为任何一个环节失效，都意味着产品是失败的 。产品更擅长“挖坑” 。
你是擅长「挖坑」还是「填坑」？
第二，工作产出形式不同 。程序员通常交付代码片段 。但是衡量程序员的工作质量，不能看谁写的代码多 。看谁写的好，代码可读性、可维护性、健壮性 。但这些都不好衡量 。但是，程序员的输出一般是很明显的 。比如一个bug影响了用户的正常使用，一个程序员点击键盘改变了这个功能 。你看，这个工作产出是不是挺明显的？
产品经理一般会开各种会议，加文档 。所以最直接的形式就是制作各种文档，比如MRD，PRD，各种流程管理等文档 。这项工作的效果更不好衡量 。一般在年底会看负责的产品对用户的影响 。如果是大产品，我们会衡量今年卖了多少钱 。
第三，职业发展路径和定位不同 。程序员的终极职业是CTO，产品经理是CEO 。当然也有人说是送外卖 。我的梦想是做CEO，所以我去做产品 。
这两个职位看似差别很大，却有着相同的荣誉 。其实两者还是有很多相似之处的 。
无论是产品经理还是程序员，对逻辑思维能力的要求都很高 。因为两个人都是做产品研发的，物理世界还是有逻辑的，逻辑能力差肯定不行 。
还有一点就是学习能力，这两点都是需要不断学习新东西的，因为技术更新快，技术需要更广阔的技术视野才能做好，这就需要程序员不断学习 。当然，这样做的人通常是把学习当成乐趣，不怕学新东西，就怕都是老技术 。产品经理应该不断更新他们的知识树 。这个职位需要知识的广度 。如果不能快速学习，很难适应互联网行业日新月异的发展 。
向乔布斯致敬
【两者的真实薪资算法 程序员和产品经理哪个工资高】最后，殊途同归 。发展到更高层次后，还是要看解题能力 。毕竟CTO和CEO本身的界限并不是那么明显 。


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