江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

招聘|疫情中的跨城市跳槽

招聘应城

招聘|疫情中的跨城市跳槽

文章图片

招聘|疫情中的跨城市跳槽

转眼快到年关了 ， 2022年经济下行 ， 各厂裁员 ， 求职困难 ， 等抱怨声音不断 ， 但也正如幽哥说的 ， 求职不分时期 ， 宏观形势也不代表每一个个人情况 。
我是这篇文章《长假困惑》里的主人公 ， 今年成功跳槽 ， 并在年关之前通过了“关键的”试用期 ， 在此就跟大家发个福利也是鼓励 ， 分享我“逆势上扬 ， 逆流而动”的经历过往 。
想必群友最好奇的是新工作是什么 ， 又如何做到在经济衰退期跳槽成功 。 那么开门见山 ， 新公司是BAT之一 ， 人工智能方向的硬件岗 ， 跳槽前在老家省会做了3年外企汽车主机厂工程师 ， 求职期在6-9月 ， 幽哥也说过想换到好工作 ， 需要3个月左右 ， 可以说是很准确了 ， 求职要耐住性子 ， 要坚持 。

求职经历
我是19年本科毕业男生 ， 中末流211学校 ， 还记得是大四的一个凌晨 ， 因为找不到工作而焦虑的睡不好觉 ， 在知乎搜攻略 ， 结果看到了幽哥的文章 ， 一眼就觉得这和其他贩卖焦虑毫无干货的文章不同 ， 马上就找到了公众号和微信 ， 第二天就加了幽哥好友进群 。 三年来幽哥新发文章都是必看 ， 虽然赶不上阅读量榜单 ， 但势商思维已经潜移默化浸入我的脑海 。
今年6月 ， 工作三年了 ， 蠢蠢欲动 ， 想着文章不能白看 ， 思维要有用武之地 。 目标很明确 ， 从目前年薪10万出头跳到大公司高工资 。 我开始整理自己的简历 ， 并各行各业、各渠道地海投 ， 一直保持着投递＋面试的状态 ， 从原行业到新兴行业 ， 从外企到私企 ， 从小厂到大厂 ， 公司的会议室几乎每周都有我预约的记录（当然不要被发现） 。
一开始投递的多是原城市原行业工作 ， 拿了一些offer ， 但工资没有很大提升 ， 而且因为只是省会城市 ， 好行业的好公司少 ， 加之工作经验不过3年 ， 要想实现工资跃升的希望渺茫 。 本人年纪不大没结婚 ， 遂开始投递一线城市 ， 从500强开始投起 ， 主要投递与当前岗位能有一定匹配的工作 。
注意这里换行不换岗 ， 换岗不换行 ， 两者要有一 ， 比如投递汽车/制造行业 ， 那么工艺、研发、质量等每个岗位我都会去投；投递工程项目岗位 ， 那么汽车、电子、互联网等每个行业需要类似技能岗位的公司 ， 我也都会投 。
一家公司在规划技术研发人员的同时 ， 也会配备一定规模的支持岗位 ， 所以几乎每家公司都需要HR、行政、财务、IT、法规、运营等职能岗 ， 也比如采购、或者像我这样技术＋项目的岗位 ， 他们就没有不能投递的公司 。
只要一家公司是处于成长阶段 ， 那么每年都会有新项目产生 ， 从而就有招人的需求 ， 这个时间窗口每个公司都不一样 ， 可能名额也不多 ， 招到人了窗口也就关闭了 ， 幽哥让大家不分时段的投递 ， 就是增加遇到大公司招聘窗口期的概率 ， 本人也切身经历 ， 入职的这家公司岗位是在我求职3个月的中后期才放出来 ， 得亏不是拿了第一家offer就急匆匆去上班 。
这也就回答了开头的第二个问题 ， 不论大环境经济如何 ， 资本永不眠 ， 资本家不会允许资金完全处于停滞状态 ， 无非是之前流的快 ， 现在流的慢 ， 之前流向互联网 ， 现在流向新能源、半导体等 。
我认为自己还是幸运的 ， 当下实体行业在复苏 ， 钱都在向实体产业流动 ， 新能源汽车公司发展迅猛 ， 互联网老牌巨头也都纷纷入局 ， 这几年都相继成立了如自动驾驶、半导体、机器人业务 ， 甚至像小米干脆直接造车了 ， 他们需要从传统制造业挖人 ， 帮助自己打造新的版图 ， 这也就给了很多传统行业员工新的机会 ， 即便是今天 ， 各种新能源公司、老牌公司的新兴部门也依然有着大量技术和职能岗位的招聘需求 ， 而且我相信未来几年还会更多 。
我最终是通过朋友内推的情况下 ， 入职了现在的公司 ， 这里提一下内推的好处 ， 大公司都有完善的内推机制 ， 内部系统会直接把你的简历发到对应的业务主管 ， 而且他必须要点开才能过掉流程 ， 不然会每天提醒他 。 这可比HR先找到你的简历再看再审再发到主管手里快了不止一点 ， 成功的话内推同事还能拿内推奖 ， 一波双赢 。 大家没事可以看看身边有没有大厂的同学朋友 ， 请他帮忙内推 ， 没有也可以网上论坛有偿找一个内部员工 。


推荐阅读


上一篇：在保定哪里能找到德意豪家具

下一篇：古董|紫檀黄花梨，百宝镶嵌，年年有鱼砚屏