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个人简历如何写(个人工作经历简述50字)( 三 )


3、制造要素基本内容
标准的求职简历包括四个基本内容:
基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式等 。
背景:按时间顺序从初中到最高学历列出学校、专业、重要课程 。各种专业知识和技能培训 。
工作经历:按时间顺序列出入职以来的所有聘用记录 ， 包括公司/单位的名称、职位、任职和离职时间 ， 突出每个职位的职责和工作性质 ， 这是求职简历的精髓 。其他:个人专长和偏好、其他技能、专业群体、著作和参考文献等 。
简化
一般人事部门的经理经常会收到堆积如山的简历 ， 他们基本上没有太多的时间去仔细阅读一份长长的简历 。如果你追求的是专业或技术岗位 ， 写一两页的简历是正常的 。一个努力的人事经理基本上没有时间去打理你那超过两页的简历 ， 短简历往往比长简历更难写 。因此 ， 你可以把长的书面简历做得尽可能短而有力 。
情况
对于雇主来说 ， 简历是第一关 ， 面试是第二关 。在简历中 ， 人事经理往往会重点检查简历是否符合招聘要求 ， 如果已经到了 ， 他会通知客户自行决定前来面试 。所以在写简历的时候一定要询问对方的招聘条件 ， 尽量达到对方在自己简历中要求的水平 。这样 ， 他们会通知你去面试 。
表达能力
当你制作简历时 ， 你必须表达自己 ， 而不是别人 。在简历中展示你的技能 ， 并用自己的结果证明它们 。如果你的写作和表达能力很差 ， 最好找能和你写作能力相匹配的人帮忙 。可以让别人边听边写 ， 用适当的词来描述自己 。另外 ， 写简历的时候也不用拘泥于模式:简历是自己的 ， 所以无论写什么 ， 只要看起来合理就行 。最好诚实地表达自己 。过分夸张或谦虚都不好 。
大意
在你的简历中 ， 你不应该简单地列出你曾经担任过的职位 。一定要强调你的特殊技能、成就和证书 ， 即使是一份简短的简历也应该这样写 。不要太卑微:就像面试一样 ， 简历不能太卑微 。
1.目标企业对不同岗位有不同的职业技能和素质要求 。所以建议在写作时 ， 最好先肯定求职方向 ， 再根据招聘企业的特点和岗位要求进行量身定制 ， 打造针对性极强的简历 ， 避免出现“行走江湖”的简历 。
2.简而言之 ， 一篇帖子可能会收到几十份甚至上百份简历 ， 导致HR查看简历的时间有限 。所以建议求职者的简历要简短有力 ， 大部分工作简历不要超过两页 ， 尽量写一页(与技能相关的工作可以写两三页) 。
3.突出重点 ， 强化优势 。首先要突出目的 ， 申请什么职位 。如果简历中没有明确的目的职位 ， 可能会被直接淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势 ， 包括专业技能、素质和经验 ， 尽可能量化工作成果 ， 用数字和案例说话 。
4、图案方便浏览 。每个人的情况都不一样 ， 那些模板不一定适合你 。因此 ， 建议求职者谨慎使用网上提供的简历模板和简历封面 ， 但应根据自身情况进行合理设计 。一般情况下 ， 简历只需要包括个人基本信息、求职意向、专业技能素质、专业经历四部分 ， 个人可以根据具体情况进行添加 。
5.逻辑清晰 ， 层次分明 。要注意语言表达技巧 ， 精心描写 ， 内容高低合理衔接 ， 教学和工作经验闪回表达 ， 关键部分可以放在简历的前面 。
6.客观、真实、诚实是做人、立业的基础 。一个不讲诚信的人很难在社会上立足 。同样 ， 如果你在简历上作弊 ， 你会失去更多的机会 。即使你有幸获得面试机会 ， 有经验的HR一般也能在面试过程中看透 。只要你被发现有欺诈行为 ， 你就会认为你在到处作弊 ， 你会被拒绝 。一个连诚实都不会的人 ， 企业还能信任你什么？所以建议求职者在写简历的时候一定要客观真实 ， 可以根据自己的情况和求职意向进行深入探索和合理优化 ， 不要夸大和造假 。
最后 ， 想找工作的人可以找到自己喜欢的工作 。


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