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文/马梓开
在一般人看来 ， 职场中所谓的老实人 ， 是那些头脑过于实在 ， 不善于表达自己 ， 给人感觉不太会说话 ， 也不喜欢和别人打交道的人 。
这些人表现木讷 ， 反应迟钝 ， 心眼实在 ， 总是说错话做错事 ， 虽然他们心肠往往是好的 。
善意的人往往会对这些人说 ， “你咋这么老实呢！”好像老实的人真的有原罪一样 。
而那些充满恶意的人往往会对别人说 ， “某某那么老实 ， 这次就算把他整了 ， 他也没辙 。 ”
【西藏|为什么在职场中，人们总是对老实人带有偏见？】所以 ， 无论是职场中的好人或恶人 ， 对老实人都不怎么待见 。
可是 ， 为什么人们偏偏就对老实人带有偏见呢？
01 老实就是内向的代名词 ， 就是脑袋不灵光的代名词有的人工作能力很强 ， 但是偏偏很老实 。 因为老实 ， 得不到领导的认同 ， 得不到领导的重用 ， 讨不到领导的欢心 。
这种人在职场中就是吃亏的代名词 ， 就是做了好事却得不到好报的代名词 ， 就是付出了很多却得不到认可的代名词 ， 就是总替别人背黑锅的角色 。
没别的 ， 就是因为老实 。
为什么在职场中 ， 吃亏的偏偏是老实人 ， 不受待见的偏偏是老实人呢？
因为老实人不善于表达 ， 羞于表达 ， 在人群中 ， 总显得落落寡合；
因为老实人不善于来事 ， 总认死理 ， 在领导眼里 ， 就是不会办事的呆子 。
因为老实人往往忙着“做事” ， 而很少在“做人”上动脑筋 ， 所以就被人认为死脑子 ， 不知道变通 ， 不知道灵活处理人际关系 。
02 老实人总被人贴上各种负面标签 ， 好像老实了就真的“一无是处”当你想到身边的老实人的时候 ， 你心中是什么感觉？你会不会觉得对方显得老实巴交 ， 显得循规蹈矩 ， 显得憨厚本分？
老实人总是被贴上各种标签 ， 而这些标签往往是负面的 。
比如 ， 不善于沟通啦 ， 不善于来事啦 ， 不善于变通啦 ， 不善于协调啦等等 。
当我们给老实人贴上这样的标签时 ， 往往就会忽视他们的优点 ， 往往就会倾向于认为这些老实人什么都做不好 。
我记得单位中曾经有个老实人 ， 平时几乎没什么存在感 。 可是有一次公司的设备坏掉了需要维修 ， 工程师怎么都搞不定 ， 这时候平时没人留意的老实人却提出来 ， 让他试一试 。 这“试一试”不得了 ， 工程师搞不定的事情 ， 被他三下五除二就搞定了 。
所以 ， 表面上看似老实的人 ， 其实是有真本事的 ， 只是因为我们被表面老实而引发的负面标签 ， 带到了一个偏见的领地上 。
03 老实人不善于表达自我 ， 不善于表现自我我们常常说 ， 满瓶子水摇起来不声不响 ， 可是半瓶水摇起来却叮叮咣咣 。
老实人就如同满瓶子水一样 ， 他有内涵 ， 有丰富的自我 ， 有内在的真知灼见 。 可是 ， 他没能表达出来 ， 就往往容易被别人忽视 。
既然没看到 ， 当然就是没有了 。
所以 ， 人们之所以对老实人有偏见 ， 也是因为老实人自己存在不善于表达、不善于表现 ， 不善于显摆的问题 。
你没有去表现自我 ， 你的自我别人就看不到 ， 就看不清 ， 就看不来 。
于是 ， 一个“老实人”的定位和标签 ， 就被牢固地贴在了你的身上 。 而一旦被贴上了这样的标签 ， 想要撕掉可就没那么容易了 。
不善于表达自我的老实人 ， 常常是内向的 ， 常常是不怎么说话的 ， 常常是“不太会”说话的 。 他们没有花言巧语的口才 ， 没有口若悬河的表达力 ， 没有恬躁和鼓噪的热情 ， 而总是显得默不作声 ， 像一头闷驴一样 。
可是 ， 很多老实人 ， 却是那种“人狠话不多”的角色 。
04 老实人的反应慢了半拍 ， 遇到急事儿往往显得手足无措老实人之所以在职场中遭受不太公/正的待遇 ， 也和他们不善于处理急事有关 。 他们在面对突如其来的问题和挑战时 ， 往往显得有些慌张 ， 有点胆怯 ， 缺乏胸有成竹、稳如泰山的架势 。
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