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止于至善下一句是什么 止于至善什么意思

停在最好是什么意思(下一句停在最好是什么意思)？

你好，我是老余 。
朱圣人指出了读四书的顺序:先读大学，再读《论语》，再读《孟子》，最后读《中庸》 。
之所以要先读《大学》，是因为它建造了孔府的地基和承重墙，被称为“三纲八目” 。了解了这11项，再去品味儒生的思想，心中就有了汇聚的地方 。
《大学》也说:“如果你知道自己最先知道和最后知道的，你就会得到一条捷径 。”就是这个意思 。
让我们从大学开始 。
知道你工作忙，没时间琢磨，我很努力，每天花几个小时试图把一个3000字以内的问题说清楚，让你5分钟左右就能看完 。
【止于至善下一句是什么 止于至善什么意思】事情有很多，但圣人告诫我们，学习要“日复一日，滴水穿石” 。
我深深相信，如果你也认可，那么我们会在一起，一起进步 。
儒家经典《大学》解读:第二部分 。
(一)该 。正如我在上一篇文章中所说，大学是构建儒家大厦的基础和承重墙，资源网络的开端是儒家的“三纲”:
“大学之道在于明明德(第一等)，在于亲民(第二等)，在于做最好的(第三等) 。”
最后一章已经上完了第一节课——明明德 。
解释这篇文章剩下的两个要点——贴近人民，以最好的结尾 。
(2)亲民 。按照朱的说法，亲近人就是在“擦亮”自己之后，推己及人，让身边的人“推陈出新”，变得“有德” 。有一份报纸叫《新民晚报》，也是“新民”的意思，打开了人们的智慧 。
我们常说要做最好的自己，也就是商汤说的“如果你是新的，新的，新的 。”每天都比前一天好一点 。
所以在三纲中，第一纲“明明德”就是“润色自己”，第二纲“亲民”就是“照亮别人”，提升自己的修养，然后带动身边的人一起提升 。
注意这里的“亲民”不是说教，而是用行动去影响，让自己的行为成为榜样 。这就是儒家所说的:“以身作则” 。
现在，我们来看两个场景:
1.教育孩子的时候 。
蒙台梭利说，0-6岁的孩子具有吸收性思维，其特点是完全吸收周围的一切 。如果你读，他会读，如果你演王者荣耀，他会演小鸡，如果你刷泡泡剧，他会看光头强......
在这一点上，你表现出父母的权威有用吗？大部分都没用 。不仅没用，他很可能还会噘嘴说，你可以玩游戏，我为什么不行？你自己做不到 。你为什么要我做？
即使你真的被迫做作业，勉强学习，也就是表现得像个恶霸，避免被打 。学习是不可能的 。
众所周知，在家教育最好的方式就是听你怎么做，孩子就会怎么做 。
当你在业余时间阅读时，孩子们会像你一样阅读 。作为家长，你有资格带动孩子“更新自我” 。
所以在教育孩子的时候，“大学”早就指明了正确的方法，除了“以身作则”别无他法 。
2.在工作场所 。
如果你是老板，你是如何带动下属的？
例如，台湾省的一家酒店老板遇到了一个问题:
当他的车和客户的车同时到达酒店门口时，门卫立即代替客户前来为他开门 。
但他们公司的价值是:客户至上 。
如果你是老板，看到员工的行为违反了公司最基本的价值观，你会怎么做？
直接训斥？在大会上批评和重新审视价值观的重要性？还是以此为契机，让所有员工背诵测试价值观，最后把测试和奖金挂钩？
这些方法不能说是错的，但总感觉好像生病了还没找到病因，怀疑隔一只脚就痒 。
其实，就像教育孩子一样，最好的方式就是“率先垂范” 。让我们看看这位老板是如何做到的:
他没说什么批评的话，就下了车，给顾客开门 。
门卫看到后，立刻明白了，羞愧难当 。酒店经理看到老板的资源网在做门卫，马上跑下来说:“不好意思，没管理好 。” 。
老板说:没什么，我是酒店老板，给顾客开门是我的职责 。
2.直到“以身作则”的能量大到影响到整个公司才算完成 。
给顾客开门只能影响门卫；
一个小时的车程只能影响一个部门 。
如果门开了两周会发生什么？
这个老板就这么站在那里，为客户开了两个星期的门，让全公司都知道大老板在一线，大老板真的把“客户第一”当回事 。
于是，全公司开始反思和改进如何做到“客户至上” 。
从此，“顾客至上”的价值观真正植入了酒店的基因 。
这是儒家三纲八目中的前两条——在“明德”之后，用“亲民”，让身边的人“过上新的生活，每天长新，再长新” 。


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