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传承与创新之间的关系 传承与创新

继承与创新(继承与创新的关系) 。
7月21日，农历是中秋节 。在这个盛夏的日子里，来自全国各地的中外管理媒体新老朋友齐聚北京，出席中外管理媒体主办的“创新是最好的传承”主题论坛暨“两代心语——管理前瞻30年”新书发布会，见证了中外管理媒体新老负责人杨佩婷教授与杨光校长共同出版的《两代心语——管理前瞻30年》一书 。

管理传媒总裁、总编辑杨光，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花，中国前驻德大使、中国人民外交学会原会长陆秋田，全国工商联原副秘书长王中明，新浪财经CEO邓庆旭，北京嘉禾实业咨询有限公司董事长程社明，上海茂世辉股份有限公司董事长、总裁孙建华，扬芳胜利投资管理有限公司董事长李胜利，景苏琪

中外管理传媒总裁、总编辑杨光 。
中外管理传媒总裁、总编辑杨光首先发表了题为《十年载变的冷思考》的主题演讲，分享了他对企业资源网络产业传承创新的最新见解 。杨光围绕这是一个什么样的时代，发生了什么，它们的顺序是什么，因果关系是什么，以及这些意味着什么发表了演讲 。杨光分享了这个时代“变”与“不变”的五个方面:一是1992年后，科学精神和科技人才终于成为中国企业发展的核心动力 。第二，中国庞大的人口基数为商业发展提供了前空的可能性和不确定性 。第三，中国企业追求更大、更强、更长 。第四，隐形冠军是中国未来可持续发展的核心基础 。第五，工业互联网真的全面启动了，尤其是去年，通过新的基础设施，从规划到全面启动 。同时，在消费互联网领域，国家正在下大力气“拨乱反正” 。

【传承与创新之间的关系 传承与创新】中国隐形冠军评选评委、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花 。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授分享了她读完《十年扛变——谁能笑到最后》(杨光著)后感触最深的六点 。陈春花说:首先，从2010年到2020年，将是一个转型和躁动的十年 。互联网的冲击不仅给运营管理带来挑战，也带来了企业管理者的再造 。第二，这十年，企业面临创新的困境，不知道未来在哪里 。其实创新是企业和企业家自己的事 。第三，在企业发展中，平衡速度和质量的关系非常重要 。第四，企业要想理解危机下的生存，能否化危机为机遇，是检验企业是否健康的重要尺度 。第五，中国出现了越来越多的隐形冠军，这是中国经济发展的持久动力 。第六，懂得敬畏和责任 。不盲从，不轻信，不流于表面，不做虚假陈述，守住自己的内心，守住自己的善良和责任，回归本质 。当面对洪流时，我们都应该承担起应有的责任 。
在“创新是最好的传承”主题论坛上，各位嘉宾进行了精彩的思想碰撞，并就如何将家族企业做大做强、如何传承、如何创新发表了自己的见解 。

中国隐形冠军得主、中外管理联合制片人、上海茂世辉股份有限公司董事长孙建华表示，企业传承的关键不在于谁来传承，而在于谁能传承 。如果说创新是最好的传承，那么作为创始人，首先要在传承中有创新意识 。

中国隐形冠军得主、中外管理联合制片人、上海茂世辉股份有限公司董事长孙建华
中国前驻德国大使、中国人民外交学会原会长、中外管理隐性资源网络冠军顾问卢秋田表示，传承是创新的基础和前提，但好的传承必须以创新为动力，传承与创新是辩证关系 。一个企业的生命力就是在传承的基础上不断创新 。一个生产螺丝的企业，能做100年，是因为不断的传承创新，追求卓越 。

中国前驻德国大使、中国人民外交学会原会长、中外管理隐形冠军评选顾问卢秋田 。
全国工商联原副秘书长、中国隐形冠军评选评委王中明认为，家族传承问题应该由市场来解决 。当家族中找不到合适的人时，企业就得往前走，只能在市场上找职业经理人，或者采取出售、合并或兼并等其他方式 。家族传承或创新的核心是两个关键词:一个是信任，一个是责任 。

中国隐形冠军评选评委、原全国工商联副秘书长王中明 。
新浪财经CEO邓清旭表示，传承有两种，一种是质量传承，一种是技术传承 。当社会相对封闭时，就会继承独特的技术和工艺，这就是技术继承 。品质的传承意味着家风代代相传，优秀的品质代代相传 。在全球化的背景下，技术难度越来越大，各个领域的竞争都非常开放，所以更加依赖质量 。因此，继承变得越来越困难 。


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