我国的职业分类行业分类标准 _小知识

行业分类标准(中国职业分类) 。
【我国的职业分类行业分类标准】在中国，职业有很多种。《中华人民共和国职业分类大典》把职业从大到小，从近似到细致，分为四个层次:8大类，66个资源网络中类，413个小类，1838个小类，而我们的工作都在小类。
按照中国8大类的分类，以及大类、小类、小类的数量(详细的分类号可以在百度百科找到)，技术技能类的职业在中国是比较高的，不难理解。各种机器的操作人员属于技术技能型职业，而我国的工业企业、建筑企业以及相关的建筑企业很多，其员工基本都属于这一类。

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在整个职业分类中，第三产业的比重相对较小，也就是我们常说的服务业。服务业需要大量的人才，但由于工资、工作时间等原因，服务业人才匮乏。虽然服务业在总职业分类中所占比例较低，但其对人才的需求并不低。

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知识型、高科技的职业很少，这一行业由于其行业特点，数量较少。原因是这个行业需要很高的知识和能力，相应的高科技也需要很多，不能随便满足。其中，像科技这样的行业，不仅可以说随便研究，也可以用华为的鸿蒙系统系统研究，不断研究完善，然后被迫以不完整的形式发布。然而，他们都在完善这个系统，但资源网络所需的时间不是一半。比如苹果系统不是一蹴而就的，是随着时间的推移而逐渐完善的。