执行力培训心得体会
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笔
操作方法 01 培训内容及经历概述:能够参加公司举办的高管培训研讨会，我感到非常荣幸 。通过这次培训，我改变了以前对“执行力”的理解 。我以前认为只要领导布置的任务能执行，就叫执行力 。听完这次培训，我意识到执行力不仅能执行任务，还有能力成功完成任务并超额完成 。通过这次培训，我深刻理解了执行力对个人和公司的重要性 。让我坚信，我们必须提高个人执行力 。
02 如何提高个人执行力？第一，提高个人素质，改变不良观念 。我们每个人都会有一些负能量，这些负能量来自我们自己或者身边的同事 。有时候我们会有一些消极的想法，比如:为什么我要用同样的工资做那么多事情？为什么他们的工作比我们的容易？这次训练让我明白了，我们一定不能有这样的想法，在一个可以出类拔萃的年纪，怎么能甘心平庸呢？如果我们想提高我们的执行力，我们必须改变我们的思维，积极进取，热爱我们的工作 。二、多练习，多操作 。读万卷书胜过行万里路 。我们不能光靠听别人说话来工作，所以我们必须脚踏实地地工作 。所谓熟能生巧，更长的工作年限，更尽责的工作，才是增加我们执行力最有效的方法 。
03 如何提高团队执行力？第一，增加团队凝聚力 。有鹰一样的个体是不够的，还有雁一样的团队 。只有团队有凝聚力，才能执行 。同事之间要互相帮助，互相提高，关系融洽，有利于团队的发展 。第二，分工合作，默契配合 。分工是相对的，合作是绝对的 。如果一个团队在乎谁的工作多谁的工作少，那么这样的团队根本无法取得任何实质性的成果，每天都在忙于解决内部矛盾 。
04 最后，做一个大总结 。总的来说，我从这次训练中受益匪浅 。将所学知识运用到工作中，切实转变工作作风，脚踏实地履行职责，提高个人素质，做企业的主人，为完成公司年度目标而努力 。
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