个人简历应该怎么写？个人简介格式 _小知识

个人资料格式(我应该如何写简历？)
一旦你离开学校，一个新手村，每个人都会开始一段实践你人生的旅程。在这种情况下，你的基本装备准备好了吗？在考虑找工作的时候，最基本最重要的装备就是要有一份合格的简历。顾名思义，简历就是求职者发给招聘单位的一份简介。
经常会有孟新问豌豆学长:
“姐姐，我大学四年什么都没做过。简历应该怎么写？”
其实困扰大家的不是不知道怎么写简历，而是没有全方位的包装自己。今天我要去聊天收拾行李。

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简历分为三个部分:基本信息、个人经历和其他信息。
#01基本信息。
基本信息主要包括两个方面:个人基本信息和教育信息。基本信息的描述抓住了一点:简。
从大道到简，真正的高手报名，越简单越好。名字花哨的都是配角或者反派。
这部分只是简单介绍一下你的信息:你是谁？从哪里？去哪里？
写清楚，就写清楚。总之，HR不是来和你相亲的，不要把所有信息都填进去。
写教育信息的时候，也要注意信息的美化，选择最好的来写。高数失败的人生经历不需要在简历中体现出来。你的简历是挑选出你生活中积极的部分，对它们进行加工并写下来。
当然，我还是希望大家都能通过高等数学。
#02个人经历。
个人经历是简历的重点，三分之二可以放在这里。这部分的写作，注意一点:精准。
精准把握HR招聘需求，精准挖掘自身优势。
这就需要学生认真分析工作JD，认识自己，提高匹配度。
JD:岗位说明书是指岗位说明书，里面包含了企业对于这个岗位的所有招聘点。注意点！
匹配度是指简历中反映的重点要尽可能与JD中的招聘重点相匹配。
如何提高匹配度？
第一，做好JD分析，看看公司需要什么样的人，需要解决什么问题，你有什么需求。
举个例子:

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上图是一家互联网公司的真实招聘要求。首先，说明“工作要求”和“工作职责” 。很多人认为这两个是一样的，但其实是有区别的。
“工作要求”是入职前的要求，也是入职前需要具备的能力；
“工作职责”是入职后对你的要求。
我们需要在简历中尽可能地体现这两点。证明你有能力，有资源网络，有操作事情的能力！
一般来说，在中小型初创企业中，他们更灵活。只要你大体符合“岗位职责”，即使“岗位要求”不匹配(如学历、专业、工作年限等) 。)，你很有可能会成功加入公司。
如果是在大企业，比如5000人的国企，就比较死板。即使满足了“岗位职责”，但缺少“岗位要求”，也极有可能通过。
因此，在正式投递简历之前，学生必须根据岗位JD修改简历。海投是简历投递最忌讳的，所有帖子内容都一样。
如果对方需要什么能力，他会依靠自己的经验。人家招文案做策划，你说你开朗活泼，嘴甜，会来事。并且拿到了CI驾照。
这是个好观点吗？是的。
会写，不建议。
应用:做过什么资源网+用过什么方法+得到了什么结果。完整地表达自己的经历。根据工作要求描述个人经历，善用数据，提炼工作关键词。在高考中找到阅读理解的感觉。重要的地方要突出要标注粗，就像我一样。
但是不要把粗的地方标记太长，像这句话，没有必要突出重点，但是我突出的时候，似乎粗的地方标记的重点是无穷无尽的，就像老太太的脚布一样，给人一种有能力但没有必要的感觉。
其他信息主要是指简历中写的自我评价，是对个人经历中没有写的点的补充。比如，你喜欢在业余时间做一些与工作相关的事情，并获得了一些与工作信息相关的证书和奖项。
写这部分的时候，不要写得太空空洞，比如集体活泼开朗等爱的自我评价。除非JD里提到有一点，岗位需要有一定组织能力的人，可以在自我评价中提出，并举例支持。比如你可以自己说:“组织能力强，连续两年负责组织策划公司所有的外出活动，获得同事的好评。”