招聘|教育部要求!毕业生达1158万人,尽早落实公务员、事业单位招考

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招聘|教育部要求!毕业生达1158万人,尽早落实公务员、事业单位招考

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近日 , 教育部、人社部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议 , 其中提到:2023届高校毕业生规模预计达1158万人 , 同比增加85万人 。
此外 , 国家教育部发布《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》) , 部署各地各高校深入学习贯彻党的二十大精神 , 实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动” , 千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业 。

《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》
尽早安排政策性岗位招考
《通知》明确强调:充分发挥政策性岗位吸纳作用 。 配合有关部门优化政策性岗位招录安排 , 尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试 , 稳定并适度扩大招录高校毕业生规模 。

《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》
近日网传关于2023年四川公务员笔试安排在2023年2月下旬举行的消息 , 结合教育部要求尽早安排公务员、事业单位等政策性岗位招考来看 , 更加证实其真实性!
拓宽基层就业空间
各地教育部门要积极配合有关部门挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会 , 组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目 , 拓展“城乡社区专项计划” , 鼓励扩大地方基层项目规模 , 引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业 。 健全支持激励体系 , 落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策 。

充分发挥中小企业吸纳就业的作用
《通知》指出 , 更大力度开拓市场化社会化就业渠道 。 深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动 , 组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动 。 实施“万企进校园计划” , 高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘 。 全面推广使用国家大学生就业服务平台 , 鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动 。 充分发挥中小企业吸纳就业作用 , 举办“民企高校携手促就业”等活动 , 引导更多高校毕业生到中小企业就业 。 支持自主创业和灵活就业 。
有序推进取消就业报到证
从2023年起 , 不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证) , 取消就业报到证补办、改派手续 , 不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料 。
目前 , 上海、江苏、浙江、山东已发布2023年省考公告 , 共计招录27523人 , 从招录人数和职位数均可以看出2023公务员招录规模有所扩大 。 由此看来 , 2023年公务员和事业单位等政策性岗位招考已经可以基本明确 , 且招聘人数大概率将增加!

2023年四川公务员招考预计年初发布公告 , 2月下旬笔试 , 备考时间直接缩短1个月 , 正所谓:不打无准备之仗!快来跟着金标尺小编 , 一起搞学习!
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