【甘南州|职场上的“好人”，无非就是这三种人】
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职场上 ， 有些人一直都在帮你做事 ， 但却从来不对你提出质疑 。 当你做的足够优秀时 ， 总会有大领导对你重用 。 这时 ， 很多人就会认为对你有成见 ， 但事实上 ， 有成见并非不好的事情 ， 因为职场上能帮你做事的人很多 ， 并不只有这一个人 。 所以 ， 别太在乎别人的质疑 ， 即使有成见 ， 也不能为了成见忽略自己的能力 。 职场上有这样一种人 ， 他们表面上是“好人” ， 做事兢兢业业 ， 他们就是真正的“老好人” 。
这就是“老好人”在职场中的真实写照 ， 职场上没有哪个单位愿意花成本培养一个成天围着领导转的“狗尾续貂” 。 领导让你在工作上多做 ， 说明真诚对待 ， 领导找你出面解决问题 ， 说明“老好人”愿意帮助别人 。 这样一个“老好人” ， 是职场上可怕的存在 ， 他们无非就是三种人 ， 你一定要远离 。 领导的打虎利器1.为了提升自己实力的“老好人”领导会让下属“主动”去帮他做事 ， 一是因为这样让他在工作上得到自信 ， 二是因为自己可以更高效地完成任务 。
领导的本意就是：任务的难度大 ， 责任更大 ， 帮助对方在工作上做出成绩 ， 自己就会有话语权 ， 提高自己的实力 。 这样 ， 下属在领导这里完成任务 ， 自然是水到渠成 。 不安分守己的“老好人”领导会指派工作时 ， 会让下属“主动”去做 ， 还会有一点小惊喜：我叫你帮我干这个 ， 等你完成任务后 ， 如果想要给我 ， 可以找我 。
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