|什么样的情况下，可以考虑辞职呢？
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【|什么样的情况下，可以考虑辞职呢？】
职场上经常遇到很多人嘴上喊着想辞职 ， 不停地抱怨 ， 但是迟迟没有辞职 ， 那是因为他们还没有更好的出路或者是还没到真的要辞职不可的地步 ， 还没到极限 ， 也有些人是因为不知道要不要辞职 ， 辞职了对还是不对 ， 那么什么样的情况下 ， 可以认真地考虑辞职呢？
你付出的精力、给公司创造的业绩与你的收入严重失衡 ， 薪资在行业内很低且未来在这个公司上涨的空间非常有限 ， 在外面其它同行业公司轻松拿到更高的回报 。
个人成长到达瓶颈期 ， 就算再呆上三年甚至五年 ， 成长很小 ， 还是这个样子 ， 那么继续在这个公司呆下去会导致你在社会上的竞争力越来越差 。
你和当前的岗位不太匹配 ， 从内心里比较抵触 ， 也努力过了但是还是做不太好 ， 干着工作感觉毫无成就感 ， 觉得每天像个机器人一样 ， 浪费生命 ， 浪费时间 ， 找不到人生的意义 。
与公司文化氛围格格不入 ， 公司内斗很严重 ， 大家都比较浮躁 ， 不能踏踏实实地做事情；经常没有意义地加班或者开会耗时间；老板和直属领导的格局比较小 ， 小肚鸡肠 ， 嫉贤妒能 ， 甚至处处打击你 ， 让你身心疲惫！
对公司也没有特别不满意的 ， 也没有非离职不可 ， 但是有了更好的机会和选择 ， 薪资和平台都比现在的好 ， 跳槽以后可以更快地成长 ， 对以后的职业发展更有利一些 。
其实工作嘛 ， 本质上是为了更好地发展 ， 为了生存或者更好的生活质量 ， 打工人不惦记钱还惦记什么呢？要么公司可以给丰厚的薪水 ， 要么可以给员工更好的成长和发展空间 ， 要么工作可以让员工很快乐 ， 如果什么都给不了 ， 那么不如提前看好机会辞职吧！
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