|请千万不要通过拉拢所有人去证明自己
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如果你身边有这样一位上司 ， 请千万不要试图通过拉拢所有人去证明自己的领导有问题 。 职场老司机都知道：当一个人想展现自己才华的时候 ， 一定是希望别人对自己赞不绝口 。 如果你身边有这样一位上司 ， 请千万不要尝试通过拉拢所有人对自己赞不绝口 。 作为年轻人 ， 还是一定不要去刻意迎合上司 ， 毕竟职场人的圈子在改变 ， 你曾经的亲密战友 ， 都因为各种原因而疏远了 ， 难道你还妄想通过一个领导改变自己曾经那些可笑的关系吗？每个职场人都对这样的人敬而远之 。
他们觉得 ， 你看 ， 有这么多的人不喜欢我们领导 ， 说明我们在哪方面是有所欠缺的 ， 所以不应该跟那些不和谐的人走得太近 。 他们所认为的正确逻辑 ， 是：人都会犯错 ， 而且是小错误 ， 我犯的错误也不少啊 ， 但是我至少在改 ， 你看 ， 领导其他方面都比不上我 ， 这就很说明我是对的了 。 你看 ， 你身边这个人 ， 好像跟了那么多不和谐的人 ， 但是你却跟着她混得风生水起 ， 确实是一个不可多得的机会 。
当领导的人都是学习成绩优异的人 。 能力强 ， 是说你曾经做出过让别人佩服的事情 ， 而并非你在每一个领域都比其他人强 ， 别人没人能不如你的 。 其次 ， 领导如果觉得你的存在阻碍了团队的进步 ， 那也应该是那些在上级面前支撑你的人造成的 。 能力与团队进步成正相关 。 人与领导之间存在竞争关系 ， 也是一个职场人都知道的事实 。
【|请千万不要通过拉拢所有人去证明自己】
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