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|职场会说话有多重要，我们对此分析分析

|职场会说话有多重要，我们对此分析分析

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【|职场会说话有多重要，我们对此分析分析】|职场会说话有多重要，我们对此分析分析

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|职场会说话有多重要，我们对此分析分析

最近我看到一个报道 。 小王入职了一家企业近两个月 ， 感觉迟迟不能融入团队 ， 原因是其他项目都有自己的小团队 ， 至少也有两三个人 ， 而我这个项目就我一个人 。 其他项目都开始热火朝天的开展工作了 ， 而我却每天不知还该做什么 ， 领导目前也不太重视我的这个项目 。 感觉自己每天都在打酱油 ， 由于项目上的差异 ， 工作上和其他同事也没什么太大的交集 ， 感觉整个办公室就我一个闲人 ， 这种感觉太不好受了 ， 感觉自己都快压抑了 。 最近另外一家企业找了我 ， 薪资和目前差不多 ， 但是离家远些 。 目前工作在隔壁城市高铁也就半个小时 ， 新谈的一家企业在邻省 ， 高铁要三个小时 ， 纠结是否要离开这里 。

小王说：“因为我老公在这里参与了公司的一个新项目 ， 我像是附属品一样待在这里 ， 因为我嘴拙 ， 反应慢 ， 低情商 ， 太老实 ， 去哪哪都不受待见 ， 过得越来越压抑！越来越不开心 ， 尤其现在生意不好做 ， 老板资金压力大周转不过来的情况下 ， 我一天上班不玩手机就不知道怎么过了！一天到晚坐在这里玩手机被同一办公室的老板弟弟看见又不好 ， 面上不说 ， 背地里不知怎么说我了！况且我老公参与的那个项目不知什么时候搞得起来 ， 不知什么时候有订单 ， 来这里一年多了！”

如果说企业是一个生命体 ， 那么职场就是一个人才库 ， 企业需要什么样的人才 ， 我们就会提供什么样的平台去吸引人才、留住人才 。 这个过程中 ， 人是最大的一个因素 。
因此 ， 我们要注重自身在职场中的成长和发展 ， 也要充分利用这个资源 。 职场中大家都希望自己可以做个好员工 ， 获得领导和同事的认同 。 所以 ， 作为员工我们都希望能够找到一个好的平台去展示自己 ， 实现自己的梦想 。 然而作为公司领导 ， 对员工的要求却是越来越高了 ， 那么你是否还能找到一个好的平台实现你的梦想呢？

我们生活是一个大家庭 ， 也是一个小社会 ， 很多人会因为自己的出身、背景而感到自卑 ， 所以才会不自信地认为自己不够优秀 。 如果没有一个好的成长平台 ， 那么无论是自身技能、能力 ， 还是职场表现都是很难有大的突破和提升的 。

其实这是非常简单的道理 ， 我们作为一个人在自己能力范围之内所能发挥出的最大作用 。 只要我们肯努力 ， 那么我们所付出的代价就应该是值得的！俗话说“十年寒窗无人问？一举成名天下知？”只要能够让自己在职场中更有作为地发挥自我价值 ， 那么未来我们就会有更大的可能！
人总是要有个展示自己的舞台 ， 作为职场人 ， 需要时刻为自己创造出一个展示空间 ， 使人感到被重视和被欣赏 。 这也是人们更容易认识自己 ， 从而取得更大发展机会的重要原因 。 在职场上 ， 你是否也有过这样的经历呢？就是经常被领导批评了几句就会觉得自己很没有面子 。 如果遇到这样的情况 ， 那一定要反思自己是否能够站出来为自己说话 ， 为自己的想法呢？

要知道 ， 如果一个公司提供给你的机会并不多 ， 那么它不可能让你实现自己的梦想 。 即使你想成为一个优秀的员工 ， 但如果没有得到公司的青睐 ， 你就可能被淘汰了 。 因此 ， 作为员工要有强烈的成就感和自豪感 。 而这需要你有强烈的事业心和责任感 ， 不断学习和努力 。 如果想要获得成功或让自己取得成功 ， 就要不断地努力和学习 。 因为 ， 如果没有知识和经验 ， 你就无法成为一个成功的人士 。 一个成功的人必须要明白：成功就是不断学习、不断超越自己 ， 成为有价值、有创造力的人 。


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