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有人说 ， 能力都是暂时的 ， 如果有机会 ， 人人都有可能成为大老板 。 但是 ， 事实并非如此 ， 有句话说得好：“命里有时终须有 ， 命里无时莫强求 。 ”不是所有人都能成为大老板 ， 那些人在历尽艰辛之后 ， 终归能达到自己的目标 ， 并非只有当官才能实现自己的抱负 。 如果你不是那些人中的佼佼者 ， 而是那些靠努力工作而逐渐成为领导的话 ， 那你该明白 ， 其实大部分时间都在坚持 。 不要看别人有所成就 ， 就感觉自己也必须要走上这条路 ， 你不会一直处于被动地位 。
努力工作只是让你有更多的机会 ， 虽说上有老下有下是常态 ， 但是只有努力工作 ， 才能够积累更多的经验 ， 也能够让自己更有竞争力 。 而且 ， 能力虽然可以换来机会 ， 但是也要有好的运气去抓住 ， 不要只看到别人成功了 ， 从不关注自己的努力 。 不要总是拿“人才”二字来标榜自己 ， 能力只是一方面 ， 只要自己有所成绩 ， 就应该更加努力地工作 。 就像企业中的职员并不是不努力就一定能成功 ， 而是看你是否努力、有努力的方向 。 在职场中能力的表现方式有很多 ， 有时候只是努力的方向不同 ， 就能够达到完全不同的结果 。
提高工作效率在职场中 ， 不少人会感觉在单位里上班就是在混日子 ， 每天工作得很简单 ， 不复杂 ， 但是却觉得似乎没有自己什么事 ， 不是在混日子 ， 就是在自我麻痹 。 这样无形中给自己注入了惰性 ， 从来没有用心过哪怕一点点 。 要知道 ， 工作有许多方面需要一步一脚印 ， 而不是想混哪一口饭就把工作做到哪一口饭中 。 也许工作很简单 ， 但是一旦超出了自己能力范围 ， 让自己感觉到了无力 ， 那么就是在浪费生命 。 不要总以为自己已经足够努力了 ， 而是要懂得反思自省 ， 找到问题出在哪里 ， 如何提高工作的效率 。
【求职|靠努力工作逐渐成为领导，你该明白，其实大部分时间都在坚持】主动学习知识与技能在职场中人人都希望被重用 ， 被人承认 ， 但是并不是一个人想获得重用都能够成功 。 更何况在职场中那些只想“躺着”、“坐着”一辈子的人 ， 总是喜欢抱怨别人不努力 ， 总是抱怨领导无能 ， 却从不为自己做一些什么 。 而是总把责任推给环境、客观条件 ， 从不为自己“努力” ， 试想一下 ， 如果别人没有办法提出更有价值的想法 ， 那么凭什么就你能做得更好？即是有“才”的人 ， 有价值的人也未必能够成功 。 那么到底是什么原因导致了这种情况的出现呢？是工作技能上的差别？还是能力与主动性上的差别？没错 ， 在主动性上存在差别 ， 那是不可否认的 ， 但是客观情况的存在 ， 不利于自己提高 ， 或者存在不可忽视的客观阻力 ， 那么无疑就会拉开了差距 。
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