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求职|面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我？怎样高情商回答才能被录取

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求职|面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我？怎样高情商回答才能被录取

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【求职|面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我？怎样高情商回答才能被录取】求职|面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我？怎样高情商回答才能被录取

如果你在面试时 ， 面试官问你：“我裤子拉链开了 ， 你怎么提醒我？”你会怎么回答呢？大部分求职者听到这个问题时 ， 第一反应就是惊讶和窘迫 ， 不知从何说起 。 那么 ， 怎么回答这种刁钻的问题 ， 才能体现出你的高情商呢？下面为你揭晓答案 。

如今 ， 职场竞争越来越激烈 ， 面试比拼如火如荼 ， 如何在激烈的竞争中脱颖而出 ， 不仅是看你的教育背景、你的智商 ， 还有你的情商、综合素质：对突发事件的应变能力、人际关系的处理能力、自我情绪的管理能力、与人之间的沟通表达能力等等 。

这个面试问题的本质是在考验你：不方便当众说但又有必要说的话应该如何隐蔽表达？我认为面试题的主旨没有问题 ， 很考验一个人的情商 ， 但很多人感觉一眼看上去十分夸张 ， 甚至有点无厘头和不知所措 ， 其实不是这样的 。 这个题目不仅是让你回答问题的本身 ， 还需要从你的回答里面 ， 看出来你的为人处世 ， 到底是怎么样的 。

这绝对不是面试官闲得无聊 ， 提出这样的与学历能力无关的话题 ， 而是通过求职者对于这个尴尬处境的回答 ， 考验其反应能力、处事的方法以及情商的高低 。 如果你的回答让面试官满意 ， 那么肯定会成功得到录取 。 只是裤子拉链开了 ， 是这种场景里面比较LOW的一种 。 面试的问题 ， 要么纯粹虚拟 ， 要么结合实际 。 这种半真半假的有些低级 ， 如果应聘者是女性的话 ， 甚至有性骚扰嫌疑 。
给大家列出几名求职者的回答 ， 从她们的回答中 ， 我们可以找到答案 。

一家大公司的某岗位招聘 ， 通过初试的筛选 ， 有六名应聘者脱颖而出 ， 进入复试阶段 。 复试面试官是一位男士 ， 面对几位求职者 ， 他抛出了这个问题：“我裤子拉链开了 ， 你怎么提醒我？”

第一个应聘者
一看就是一个直男 。 就像是回答一个直白的问题一样 ， 他落落大方地站起来说：“领导 ， 你的裤子拉链开了 。 ”这个直男压根儿就没有理解问题的主旨是在哪里 ， 面试官的用意是什么 。
第二个应聘者
是一个女士 ， 比较敏感 ， 一听到这个问题 ， 感觉受到了莫大的羞辱一样 ， 她生气地说道：“你们这是在考验我的情商和智商吗？能问出这么LOW的问题 ， 说明你们的情商和智商也不怎样 ， 你们公司也不怎么样 ， 我不面试了 ， 再见！”说完便气哼哼地离开面试现场 。
这位女士是一个比较情绪化的人 。 这种情绪化带到日常工作中 ， 会影响对事物的判断 ， 阻碍一些工作的开展 。
第三个应聘者
是一名刚毕业不久女生 。 她想一了会之后 ， 微笑着对面试官说：“领导 ， 你今天穿的裤子很好看 。 ”
她的本意是通过提到裤子 ， 来引起对方的注意 ， 对方能够注意到自己的裤子 。 这个回答比较委婉和礼貌 ， 但是实际上并没有解决问题 ， 她的回答指向性过于宽泛 ， 面试官不一定因此低头看裤子 ， 这个尴尬会依然会存在 ， 并没有实际解决问题 。

第四个应聘者

是一个文质彬彬的年轻男士 。 他斯文地回说：“冒昧打断您一下 ， 为了面试 ， 我昨天特意买了一条新裤子 ， 今年穿上去才发现裤子太瘦了 ， 刚才我感觉拉链似乎被我撑坏了 ， 我能否先上一下卫生间？”
他的回答直接指向了拉链的问题 。 正常情况下 ， 应聘者做了这样的心理暗示 ， 面试官自己也会下意识中低头看一下自己裤子拉链 ， 所以 ， 算是一个情商较高的回答 。

第五个应聘者

是一个硕士教育背景的高学历女性 。 她听完问题后 ， 没有直接回答 ， 而是自信满满地说：“为了让您能进一步了解我的个人能力 ， 我今天也带了几个我之前做过的项目案例 ， 您可以看一下 。 ” 边说边打开手机 ， 走到面试官面前 ， 把手机显示给面试官看 。 手机上打出了这几个字：领导 ， 您的裤子拉链开了 。

这个求职者采用比较隐晦而含蓄的办法来提醒对方 ， 让对方不用猜想 ， 立刻注意到问题 。 也是比较高情商的回答 。

第六个应聘者

是一个在初试时面试表现平平的女生 。 她略微想了一会儿 ， 信心满满地说：“遇到这种情况 ， 我会以肚子不舒服为由 ， 先问您卫生间在哪里 。 然后 ， 我说自己需要先去一下卫生间 ， 得到您的同意后 ， 我会走上前告诉您：“领导 ， 我的哥哥有一款和您同款的裤子 ， 款式很流行 ， 但这种裤子的拉链设计得不好 ， 动不动就裂开 。 ”说完 ， 我便起身离开 。 在我去卫生间的时间 ， 您可以自己处理拉链的问题 。


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