|行走职场，如果能做好这5件事，大多能混得风生水起
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想必大多数职场人都希望自己能够升职加薪 ， 但能做到升职加薪的人却是少数 ， 毕竟岗位就那么多 ， 都希望下一个上位的人是自己 。
每个人的情况不同 ， 有些人心里也明白 ， 什么“王侯将相宁有种乎” ， 很多事情凭借自己的能力 ， 很难无法改变 。 就像人们常说：“条条大路通罗马 ， 但有些人生下来就在罗马 。 ”
退而求其次 ， 漫长的几十年职场生涯中 ， 能够给自己营造一个相对心情愉悦的工作环境 ， 就显得十分重要了 。
这世上没有什么简单的事情 ， 如果说这件事情简单 ， 那只能说明 ， 你把它想得太简单了 。 所以 ， 想要给自己营造一个“轻松愉悦”的工作环境 ， 参考以下几点 ， 或许会有意想不到的效果 。
01.领导交代的事 ， 先做起来领导交代事情之后 ， 最好先行动起来 ， 把想到可能遇到的问题 ， 先放在心里 。 当领导布置任务时 ， 最先看重的是做事的态度 。
如果刚接到任务 ， 就开始提困难、讲条件 ， 很可能会让领导误以为 ， 你是故意让领导难堪 ， 或者是趁机谈条件 ， 哪怕你提的问题 ， 未来很可能发生 ， 也要按耐住 。
先做起来 ， 在做事的过程中与领导沟通 ， 才会起到相应的效果 。 要知道 ， 你能想到的问题 ， 领导很可能早就想到了 ， 并且有了应对的方法 ， 这时如果提出 ， 领导会想“是趁机抬高身价呢？还是不想做事呢？”
无论哪种都会留下不好的印象 ， 只要做事就会遇到各种各样的问题 ， 先做起来不仅体现了做事的态度 ， 也会让领导感觉你的执行力强 。 态度比能力要重要 ， 能力可以培养 ， 态度却不容易培养出来 。
先把事情做起来 ， 在做事中与领导多方面沟通 ， 还会让领导觉得你有进取心 ， 有好事没准就想到你了 。
【|行走职场，如果能做好这5件事，大多能混得风生水起】
02.说话的立场 ， 做事的角度每个人都有自己的工作职责 ， 因为职责的不同 ， 所以立场也会不同 ， 同事之间 ， 部门之间难免出现摩擦 。
这时就要把握说话的立场 ， 站在对方的立场说话 ， 站在自己利益的角度做事 。 这样一来 ， 对方觉得你能理解他们的处境 ， 本着“交互原则” ， 也会试着理解你的做事方式 。
因为好听的话永远要比做事更快 ， 更容易让人接受 ， 自己的目标也更容易达成 。 许多事情是做出来 ， 不是说出来的 。
更何况职场本就是利益场 ， 大家都在追求各自的利益 ， 站在自身利益的角度做事也无可厚非 ， 只要能站在对方的立场说话 ， 就已经是“换位思考”的积极表现了 。
03.当面提意见 ， 背后说好话每个人都喜欢听顺耳的话 ， 所以职场上 ， 尽量不要说别人的坏话 ， 如果必须要提意见的时候 ， 那就当面说 ， 千万别背后说人坏话 。
因为背后说人坏话很容易被冠上“小人”的标签 ， 更何况职场关系错综复杂很容易不经意间得罪人 ， 甚至本来就是一句调侃的话 ， 传来传去就变了味道 。
背后不能说坏话 ， 但却可以说好话 。 因为当面说好话 ， 有些是因为抹不开面子 ， 有些是因为恭维 ， 还有一些是另有所图……总是当面说好话 ， 虽然舒服 ， 但也不会太在意 ， 甚至会心生警惕 。
如果是背后说话 ， 一旦传到对方耳朵里 ， 那么一定会对你好感倍增 ， 这就像自己听到别人在背后夸自己一样 ， 也会心里美滋滋的 。
所以 ， 能不说坏话尽量不说 ， 即便说也是当面锣对面鼓地指出 ， 绝对不要背后说三道四；好话就要经常说 ， 当面说让别人舒服 ， 背后说赢得好感 ， 何乐而不为呢？
04.能力越强 ， 越要懂得听话人们总是说“有本事的人 ， 才有脾气” ， 这个道理没错 ， 因为有本事的有骄傲的资本 ， 自然有点脾气也容易理解 。
不过 ， 也有人把人分成：有本事没脾气；有本事有脾气；没本事没脾气；没本事有脾气 。 职场上 ， 有本事没脾气的人更容易成事 。
因为任何一级的领导都会十分在意自己对权力的控制 ， 对于那些有本事的人 ， 总是会有所防备 ， 害怕自己对权力的失控 。
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