江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？

|职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？

3.不善于争取 ， 随意降低身价 。
《易经》告诉我们 ， 任何问题都要辩证地看 ， 放低姿态是好 ， 但也要区分时机和场合 。
在人际交往中 ， 可以适当地放低姿态 ， 以建立更加和谐的人际关系 。 但是 ， 姿态放得太低却并不是什么好事 。 一方面 ， 别人会认为你没有价值 ， 有价值的人通常都有一些自负；另一方面 ， 人性欺软怕硬 ， 姿态过低容易受到欺负 。
在职场上说话 ， 一定要体现自己对自己的认可 ， 不能让别人对你的能力产生怀疑 。
所以 ， 不管什么时候 ， 都要把握好谦虚的尺度 ， 甚至有时候还不能谦虚 ， 要王婆卖瓜自卖自夸 ， 只有你自己认可你的价值 ， 别人才会对你产生信赖感 。
4.等靠思想严重 ， 习惯于伸手 。
在学校里 ， 老师经常讲不懂就要问 ， 但是在职场上 ， 不懂就问却是一个很严重的忌讳 。
一点点小问题 ， 你就请教别人 ， 占用别人的时间 ， 肯定是不招人待见的 。 因为别人会通过你的问题判断你的能力和价值 ， 连小问题都解决不了的人 ， 能有什么价值 。 这就是很多人的职场逻辑 ， 问题与能力相关 。
所以 ， 能百度或独立解决的问题 ， 最好不要不懂就问 ， 不要总想着依靠别人 。
还有一个问题 ， 那就是职场上的任何帮助都是有成本的 ， 别人为什么要帮你 。 要知道 ， 混迹职场 ， 一定要给自己一个清晰的定位 ， 只有拥有价值的人 ， 才能换取别人的帮助 。
5.感情用事 ， 情绪控制能力差 。
遇到事情马上就给予反应 ， 这种人在职场上大多走不远 ， 因为他们连情绪都控制不了 。
有的人稍微遇到点不如意的事情 ， 就到处发泄 ， 怼天怼地怼空气 ， 实际上这是非常要不得的 。 领导批他两句 ， 他就不高兴了 ， 同事说他两句 ， 他就直接撕破脸了 ， 那等待他的 ， 只有“小鞋”和背地里的“手段” ， 不吃亏才怪呢 。
只要是干工作 ， 就不可能不受委屈 ， 但更为关键的是如何才能争取到更大的利益 。
我们应该明白 ， 控制情绪不是没有情绪 ， 而是有策略有目的地发泄情绪 。 如果你连情绪都控制不了 ， 什么事情都反映在脸上 ， 那你的职场生涯注定将是非常曲折和惨淡的 。
【|职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？】


    推荐阅读


    上一篇：齐肩|今年火了一种新发型，它叫“漫画锁骨发”，洋气减龄，圆脸也适合

    下一篇：沱茶冲泡工序,陈年勐海沱茶