宝山|因为不抽烟，日本的打工人每年要多放7天假

2022-10-15 创业宝山人社局招聘地方时政

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不论它能起到多大的作用，在促进职场平等和减少香烟危害上，都是一种新的尝试。
动力上的疲软需要足够有诱惑性的条件进行刺激，职场的平等化改革需要从微观的地方开始实行。
在日本工作，如果你不抽烟，也就代表着你极可能获得比抽烟的同事每年多六天的带薪长假。

这是霓虹职场在无烟化方面的革新，也是平等制对香烟吹响的号角。
相比于其他的不平等现象，让一部分不抽烟者先幸福起来是更加易于实行的办法。

从2017年开始，日本已经有数十家公司陆续向社会公布了自家的“Sumo休（不吸假）”规定。
内容基本都是每年固定向非吸烟员工提供比吸烟员工更多的6到10天的无责有薪假。
通过前台的嗅觉和公司私下的调查判定，作假者或被处分。

任何抽烟的人都明白香烟是你离开办公室最好的借口，这是烟碱在生理层面上的制约，也是成瘾性烟草在职业生涯中为你换取的斡旋。
在拥有吸烟区的办公楼里一个人抽掉一杆烟需要五到八分钟，在没有吸烟区的楼里，一个人从起身抽烟到回到办公桌，则最少需要二十分钟。
一天三根烟比较节制，普遍情况下，一个人一天至少会出入五到八趟工作之外的环境去熏烤一下自己的肺。

【宝山|因为不抽烟，日本的打工人每年要多放7天假】

这也就造成，有烟瘾的员工相当于每天平均都要比不抽烟的员工多得到一个到一个半小时左右的休息时间，一个月就有二十四小时，一年就有整整的十二天之多。

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