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【大学生|月薪五千的编制岗和一万的私企，选哪个？大学生的回答很统一】
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每一个大学生毕业后都会面临着找工作的问题 。 有些准备充分的同学 ， 在毕业后就会找到一个比较适合自己的工作 ， 而也会有一部分同学在找工作中屡屡碰壁 。 甚至有很多同学对于自己的大学文凭产生了质疑 。 认为即便有大学文凭也不一定找到好工作 。
也会有一部分同学在如此严峻的工作形势下 ， 开始走向了公考和考研的道路 。 希望通过其他途径来缓解自己的工作压力 。 在找工作中 ， 我们也会遇到很多抉择 。 这些选择 ， 也关系到了我们的未来发展道路 。
比如一份月薪只有5000元 ， 虽然薪水不高 ， 甚至不够满足自己对所有物质的需求 ， 遇到婚丧嫁娶 ， 这个月甚至还需要省吃俭用才可以度过 ， 但是却是事业单位 ， 工作稳定 。 而另一份工作则是在私企工作 ， 月薪10000元 ， 是前者的二倍 ， 薪酬高 ， 待遇好 ， 但是却需要你足够的努力 。 大学生们对此会作何选择呢？
1.私企10000元和编制岗位5000元 ， 大学生的回答很统一
单纯就薪酬而言 ， 不难选择 ， 大家一定会异口同声地选择10000元 。 但是在考虑到工作稳定性和日常工作量后 ， 很多人则会觉得即便是月薪10000元的薪酬 ， 也比不过几千元的带编制的工作来得实在 。
现如今疫情肆虐 ， 很多企业也随时会面临着倒闭的风险 。 企业对于员工的要求更为苛刻与严格 。 也会有很多备选员工等着找工作 。 与其选择私企 ， 稳定的编制单位更受大学生的青睐 。
很多大学同学表示 ， 进入了编制单位 ， 也就代表着自己有了“铁饭碗” 。 不会因为企业效益不好而被裁员 。 也不会有经常出差 ， 为工作奔波的现象存在 。 编制岗位基本上都是早九晚五 ， 正点上下班 。
虽然钱挣得少一些 ， 但是各项福利待遇都有 ， 工作压力还会相对小一些 。 每年的工资也会随着年龄而有所涨幅 。 长远考虑 ， 也会毫不犹豫地选择编制岗位 。
2.私企与编制岗位的优缺点
从不同的角度来看 ， 两者是有很大区别的 。 各有利弊的存在 。 而同学们的选择也应该根据个人的性格来决定 。 编制岗位等于“铁饭碗” 。 这是众所周知的 。 一般没有什么特殊原因或是违法乱纪行为 ， 是不会被辞退和开除的 。
虽然没有多少上升空间 ， 但是安安稳稳度过此生是没有太大问题的 。 但是在薪资方面 ， 也不会有太大的涨幅 。 工作内容也比较枯燥单一 ， 在哪个部门就做哪个部门的工作 ， 长此以往 ， 同学们没有了“冲劲儿” 。 不再积极向上 ， 变得古板淡然 。
私企岗位对于热血的大学生来说 ， 也有可能是一个不错的选择 。 在私企 ， 只要肯努力 ， 积极向上的工作 ， 最后也一定会实现自己的人生价值 。 自己通过努力 ， 也会在企业中逐渐提升自己的专业水平 ， 同时也会积累更多的经验 。 在企业中 ， 会慢慢地走向中层甚至高层 。 薪资也会有很大幅度的涨幅 。 正所谓“爱拼才会赢” 。
但是私企对于人才的选拔和进步 ， 要求是非常严格的 。 在企业工作 ， 有一席之地 ， 需要付出很多的努力 。 996的工作制已经不能满足企业发展的步伐 。 很多人一年到头都没有一个假期 ， 导致自己身心疲惫 。 与家人见面的机会也越来越少 。 很多人在赚钱的同时 ， 也需要合理规划自己 ， 注意自己的身心健康 。
3.毕业生找工作需要考虑哪些方面
很多大学生在毕业后是盲目的 。 并不知道合理地规划自己未来的发展方向 。 大多数同学都会选择高薪的企业 ， 却并没有实地考察一下这些企业到底是否适合自己未来的发展 。 其实找工作也是一门学问 。
要多方面进行考虑 ， 才会为自己的以后铺平道路 。 首先 ， 每一位同学最关心的就是自己工作中薪酬问题 。 这也是大家找工作中优先考虑的问题 。
当然 ， 我们也需要了解这个岗位的薪酬是否会定期涨幅 。 有些文职岗位 ， 刚开始会比技术岗位薪资高 ， 且工作并不需要太多技术含量 。 但是 ， 这些岗位未来发展前景也并不可观 。 薪酬涨幅也只会在500-1000范围内 。 对于刚毕业的大学生来说还算可以 。 但是时间久了 ， 根本不够自己的开销 ， 只能另谋高就 。
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