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选择权|进大厂太难，去普通公司起点低，怎么办？

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选择权|进大厂太难，去普通公司起点低，怎么办？

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选择权|进大厂太难，去普通公司起点低，怎么办？

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最难就业季 ， 伙伴们投了很多简历都是石沉大海 ， 异常焦虑 。

就业形势不好 ， 大厂相对平稳 ， 加上本身收入和名声好 ， 大厂成了越来越多应届生或者职场新人的梦想 。
今年辅导过的很多伙伴都是朝着大厂去的 。 出身很重要 ， 大学的出身已经无法改变 ， 都希望第一份工作进一个好公司 ， 既有面子 ， 又得实惠 ， 进了大厂 ， 以后的路要好走得多 。
但是投了一阵简历发现 ， 连面试机会都没有 ， 只好调整策略 ， 放低身价 。
进大厂不容易 ， 但是如果投了小厂 ， 一不小心中了 ， 又担心失掉更好的机会 。 这事儿怎么平衡呢？
【选择权|进大厂太难，去普通公司起点低，怎么办？】其实 ， 不用那么纠结 ， 非大厂的机会也不是随便就抓住的 。
这个事儿可以这么看 。
找工作经过投简历、面试和被录用 ， 关键是让自己有选择权 。
从投简历到被录取的路很长 。 不管是大小公司 ， 得到一次面试机会都不容易 ， 你很优秀不意味着小公司会面试你 ， 因为他们也担心留不住高端人才 。 在众多的简历中脱颖而出 ， 有实力的体现 ， 也有很多缘分或者偶然性 。
明白了这个 ， 索性放下身段 ， 看得过去的公司都可以投投试试 ， 广撒网 ， 争取到面试的机会再说 。 哪怕面试后你拒绝Offer都可以 ， 这时的选择权在你 。
面试是练兵 ， 经过“真刀实枪”的锻炼 ， 再去大厂面试你会更有底气 。
否则 ， 曲高和寡 ， 盯住几个大厂 ， 连面试机会都没有 ， 时间长了 ， 自信心被打掉 ， 那问题就大了 。
市场说话 ， 投简历是自我认知的过程 。
投简历后 ， 根据反馈情况 ， 分析什么样的公司、岗位适合适合自己 ， 自己的简历如何调整才能匹配其他喜欢的岗位 ， 这是一个自我认知、提升求职能力的过程 。
你会逐渐理解到自己的学历、经历匹配什么样的公司、岗位 ， 再投简历时更加有的放矢 。
不管经历如何 ， 每个人都有向上的梦想 。
现实很残酷 ， 要抓住好的机会 ， 必须从学历和实习/工作上去匹配 ， 展现亮点 ， 否则很难在大厂获得机会 。
坚持梦想值得鼓励 ， 脚踏实地 ， 广撒网 ， 给自己多一些机会 ， 不要把自己局限住 。
曲线救国上可以动点脑筋
一步到位当然很好 ， 退而求其次 ， 咱们还可以曲线救国 ， 毕竟 ， 未来有很多可能性 。
只要你具有脱颖而出的能力 ， 猎头会来找你的 。
另外 ， 动点脑筋 ， 研究一下你想去的大厂的关联配套公司 ， 进入这样的公司 ， 能熟悉大厂的套路、工作流程和要求 ， 只要工作出色 ， 进入大厂是完全有可能的 。
曾经一个小伙伴先进入麦当劳的供货商 ， 熟悉了麦当劳的流程、标准和要求 ， 没几年就得到了机会 。
就业不易 ， 把自己置于更多的选择机会中 ， 等有机会被录取的时候 ， 再去纠结要不要去 。
就业路上关键是让自己有选择权 ， 好学校、好专业、广投简历、工作出色 ， 都是为了让自己有选择权 。
不纠结 ， 行动起来 ， 让自己有选择权 。


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