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高学历从某种程度上意味着毕业生能够找到更好的工作 。 推动大学考研的因素无非就是两种 ， 一种是外部因素 ， 包括家长、老师、学姐学长的建议 ， 看到身边有人凭借考研找到理想的工作 。 另一种是内部因素 ， 也就是大学生对自己的人生规划 ， 或者是将考研当做一缓冲 ， 帮助自己确定未来发展道路 。
其实不管是什么原因 ， 大学生考研折射出来的心理就是想让自己变得更加优秀 ， 当然也有人会出考研之后不还是要面对就业压力 ， 不如本科毕业后直接工作 ， 经过几年的发展也不一样比研究生差 。 不管大学生是否选择考研无关对错 ， 要我说适合自己最重要 。
如果学生非要纠结应不应该考研 ， 不如从一些客观因素上分析 ， 比如自己所学的专业是否适合考研 ， 研究生毕业后就业前景如何 ， 跟本科阶段相比差距大吗？
研究生求职时输给本科生 ， 原因叫人无奈小曹本科阶段是在一所普通本科院校就读 ， 大学四年时间非常的努力 ， 她深知现在就业压力比较大 ， 于是想要继续提升学历 ， 让自己找到一份好点的工作 。 好不容易考上研究生 ， 并且顺利毕业 ， 然而在求职时却没有想象中顺利 。
她给一些心仪的企业投递简历 ， 可以意外的是 ， 明明自己学历更高 ， 可是被录用的好几个人都是本科生 ， 她向HR表达的自己的疑问 ， 面试官给出的理由是 ， 这个行业里研究生学历的员工本来就少 ， 担心录用她之后没多久她就离职 ， 浪费公司资源 。
听完解释小曹更不理解 ， 难道不是学历越高越好 ， 怎么自己的学历反而成了“弊端” 。 如果是刚求职 ， 笔者遇到这种事也会感到很困惑 ， 可是经过这么多年的职场历练 ， 发现了许多职场规则 。
那就是有些文职问看 ， 比如公司文员等 ， 本身入职门槛就不高 ， 对毕业生的能力要求也不高 ， 如果聘用研究生 ， 企业肯定会考虑可能会存在的问题 。
研究生对职业的期待更高 ， 也就是工资待遇和晋升空间方面 ， 实际上这类文职工作 ， 薪资待遇都不高 ， 而且晋升空间有限 ， 如果让公司花更多的钱聘用研究生 ， 领导会考虑用人成本问题 ， 本科生就能将这个工作完成 ， 何必要聘用研究生 。 而研究生也可能工作一段时间后发现不符合预期选择离职 。
管理者出于这样的考虑 ， 有时候宁愿聘用能力出众的本科生 ， 也不会考虑研究生 ， 企业招聘非常看重用人成本 。 所以 ， 学生要提前做好职业规划 ， 如果自己想要从事的行业专业性并不强 ， 自己所学的专业并不太适合考研 ， 其实目前求职本科学历就已经够用 。
有些专业不太适合考研 ， 学生要重视本科阶段跟小曹有同样遭遇的研究生有很多 ， 并不是说考研就没有意义 ， 只是说有些岗位本科学历就已经足够 ， 研究生反而不太合适 。 尤其是这些专业的学生 ， 考研前要做好职业规划 。
旅游专业的学生 ， 在旅游行业比较火热的时候 ， 该专业非常受欢迎 ， 本科生就可以应聘到大型旅行社和大企业 ， 本身这个行业对学生学历要求就不算高 ， 所以 ， 没必要考研 ， 如今旅游行业比较惨淡 ， 学生在考研前更要深思熟虑
考研名师张雪峰曾经说过 ， 会计专业是考研中内卷最为眼中的专业 ， 报名人数高 ， 分数往往很好 ， 其实只有个别单位对学历要求是说是以上 ， 其实大部分单位只要本科学历足以 ， 会计专业的学生与其考研 ， 不如花时间去考证 。
其实还有许多文科类专业都有这样的特点 ， 本身可以从事岗位对毕业生要求就不高 ， 就算是考研待遇也不会提升多少 ， 公司还会考虑用人成本的问题 ， 考虑能力差不多的本科生 ， 毕竟按照规定 ， 同等岗位下 ， 研究生的底薪要比本科生高 。
这些专业的学生要重视本科阶段的学习 ， 在本科阶段就努力学习专业知识 ， 考取有用的证书 ， 可以考虑考公、考事业单位 ， 至于考研可以谨慎考虑 ， 如果只是为了提升就业优势 ， 考研的意义不大 。 当然如果学生另有打算 ， 对学术专业有追求 ， 读研会让自己变得更加优秀 。
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