文职|编制岗位的新晋榜一,军队文职开启招聘后,学生却为何鲜少报考?

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军队文职 , 自从前两年出现之后就立马夺走了公务员的地位 , 成为了“铁饭碗”岗位幸福感排名的“榜一大哥” 。 而之所以被连续投为榜一 , 也是军队文职的确优秀 。
除了具有其他铁饭碗岗位的稳定、社会地位高、补贴多等优点外 , 军队文职还有两大独一份的优点 , 其一是医生、教师羡慕不来的轻松 , 工作内容和压力都没有那么大 。

其二是连公务员、国企都羡慕不来的高薪 , 本科毕业生入职就能拿7k+ , 这是很多公务员晋升之后才能获得的薪资水平 , 而且全国薪资标准也比较统一 , 不用非得往大城市跑 。
料想 , 这么优秀的岗位一定报考的时候门庭若市 , 但没想到事实却和预想截然相反 。 在军队文职开启的招聘中 , 招满的情形却不常出现 , 这是咋回事呢?

军队文职开启招聘后 , 意外被大学生“嫌弃”如今的大学生 , 最想要找的工作也就是一份铁饭碗了 。 毕竟市场动荡 , 很多行业都饱受现实风雨的摧残 , 像旅游业 , 教培行业 , 房地产行业 , 就相继受到了不小的挫伤 。
而身处于这些行业内的学姐学长们也“流离失所” , 成为失业大军的一个小分子 , 用这个自身的惨痛经历 , 为学弟学妹们书写了血的教训——如今的市场中 , 没有什么是稳定的 。

除了铁饭碗 。
没有行业整个凉凉的可能 , 更是只要满足老实做人踏实做事的基本准则 , 就没有被强制抢走饭碗的风险 。 不用担心失业 , 还老来有所依 , 这样的岗位怎能不受追捧呢?
【文职|编制岗位的新晋榜一,军队文职开启招聘后,学生却为何鲜少报考?】但没想到就在考公、考编的热流可以红过川渝火锅的当下 , 这次军队文职的秋季招聘开启后 , 情形却宛如西南政法大学颇自以为傲的黑暗料理——“冰镇麻L烫” 。

这么好待遇的军队文职没多少人报考 , 是被大学生们嫌弃了?
家长们看着那些没招满的岗位深深的扼腕 , 当下生出一些对大学生们仍旧看不清就业形势的痛心来 。 这是因为家长认为 , 大学生是因为不喜欢军队严明的纪律才不报的 。
实际上大学生们的理由却和家长们的预测沾不上边 , 之所以军队文职招聘遇冷 , 不是因为大学生们报考的意愿不强 , 恰恰相反 , 这么好的待遇 , 挤破头大家也想进去 。

但军队文职的门槛把大多数学生都拦在了外面——单纯学历这一项 , 就有很多学生高攀不起了 。 不是985 , 就是211 , 这一项报考条件 , 就筛去了大部分的学生 。
其实也有不少岗位没有明确写出学历211或985 , 但只要参加过军队文职招考的学生 , 就会给出这样的经验:入职的至少也是个211 , 学历低的学生去了基本就是重在参与 。

然而学历并不是军队文职招考门槛中唯一的难点 , 专业对口 , 筛掉一大半;党员身份 , 筛掉一大半;很多只要男性 , 筛掉一大半;到“户籍”这一要求的时候 , 基本也没剩几个了 。
因此就像很多的大学生说的那样 , 岗位确实是好岗位 , 只是我们很多人的各方面的确还有很多欠缺 。 这其实也是学姐学长们给学弟学妹们的教训 , 有些东西 , 真的要早点准备 。

如果大学生们想报考军队文职 , 需要做哪些准备?军队文职的需求有很多 , 而且很多都要学生很早开始准备 。 最往前的应该就是高考了 , 只有在高考考上985 , 至少211 , 未来才可能有机会参加选拔 。
而学历也是如今求职的刚需 , 所以无论是否想要进入军队文职 , 但凡想让自己未来不用很窘迫 , 学生们都需要在高中努力学习 , 知识永远不会辜负你 。

而当学生们报志愿时候 , 可以选择一个比较刚需的专业 , 像金融管理类专业 , 在军队文职中几乎每次都有对口岗位 , 而面向社会 , 也是企业不可或缺的岗位 。
而当学生们进入大学 , 除了努力学习争取保研之外 , 最重要的就是在大一提交入党申请书 。 之所以这么早 , 是因为入党的流程时间消耗很大 , 大一申请 , 毕业前才有可能转正 。


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