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每个人步入社会 ， 走向职场 ， 慢慢地你会发现 ， 很多事情是不尽人意的 。 可能你辛辛苦苦寒窗苦读十年 ， 最后得到的只是一份微薄薪水的工作 ， 而且郁郁难愁 ， 有志难伸 。 其实职场不像学校 ， 在学校里你成绩优异 ， 表现良好 ， 你能拿奖学金 ， 那是你的本事 。 但是在公司里可不是这样的 。 从性质上来说 ， 学校是一个学习成长的地方 ， 公司是一个挣钱的平台 ， 也是一个竞争的群体 ， 所以学会如何增加阅历和见多识广才是立足于职场的法则!
第一 ， 领导喜欢人品好的员工 。 人品好的员工 ， 是每个领导都会喜欢的 。 因为这种人首先就是心正 ， 没有什么旁门左道 ， 对待工作都是一如既往 ， 仅仅有条 。 即使一个能力过硬 ， 本事很大的人 ， 在人品上欠缺很多 ， 心术上也不佳 ， 那这种人是很难受同事喜欢的 ， 更不用说被领导提拔了 。 有道是身正不怕影子斜 ， 既然有着良好品德的人 ， 自然他的办事能力是可圈可点的 。 办起事来也比较让人放心 ， 没什么拖泥带水和后遗症 。
第二 ， 一直肯学肯干 ， 积极向上的人 。 这种人求知欲和进取心比较强烈 。 因为在他们看来 ， 不是为了工作而工作 ， 而是把工作当成了一份职业 ， 想着怎么把工作做的更好 ， 做的更完美 ， 做的一尘不染 。 这就说明此人绝非是个庸俗之辈 ， 而是拥有强大斗志和毅力的人 ， 他们是为了更远大的目标而奋斗 。 若一个人在公司只会脚踏原地 ， 止步不前 ， 整天浑浑噩噩的 ， 干了三年五年下来 ， 没有什么进展 。 试想一下 ， 领导会看上这种人嘛 ， 不把你边缘化或者开除就已然不错了 ， 想要被升职加薪那简直是痴人说梦 。
第三 ， 对公司很忠诚的员工 。 一个人在公司里干了三年五年 ， 甚至更长时间 。 一直以来在工作上都是勤勤恳恳 ， 表现得游刃有余 。 对于自己领导所交代的任务 ， 同样能够做到完美交差 。 这种人对公司是绝对的忠诚 ， 无论是做人方面还是做事方面 ， 都是很让领导心里认可的 。
换言之 ， 中国人对忠诚特别的看重 ， 因为但凡是个位高权重者 ， 都会看重一个人的忠诚度 ， 而不是整天想着怎么跳槽 ， 想着怎么去哪家公司能得到更高的薪水 。 三心二意 ， 意志不坚定 ， 身在曹营心在汉 ， 是个管理者不会喜欢的 ， 虽然现在是一个自由民主的时代 ， 换个立场看问题 ， 自己如果是个领导 ， 把你所中意的手下人教会了 ， 他一走了之 ， 你会高兴嘛 。
【西装|学会如何增加阅历和见多识广】身在职场想要得到领导赏识 ， 唯一能够做的就是表现得“忠诚” 。 为人处世 ， 说话态度 ， 以及你的工作能力和表现 ， 都是左右你职场未来的参照 。 正所谓能说话不重要 ， 会说话才是最重要的；能干活不是本事 ， 会干活才是能力！
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