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00后|“准备去对面公司卧底”，00后辞职信走红，老板看后怀疑人生

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根据当前的就业形势 ， 如果不是一个没有生活压力又满是自信的人 ， 估计没有几个敢于辞职 ， 这年头想要有份稳定的工作可是不容易的 。 对于80后来说 ， 正是上有老、下有小的年纪 ， 工作稳定对于他们来说是很重要的 。 多数90后也已经步入婚姻 ， 不会再像以前那样潇洒随性 。
但00后可就不同了 ， 他们这一代人没有太大的压力 ， 父母亲人在物质上也是给予了他们充分的保证 ， 对比起来00后的生活可以说是非常的洒脱了 ， 他们不是那种会卑躬屈膝迎合职场的人 ， 所以就算是初入职场 ， 他们也是敢怒敢言的那一个 。

一、都说整顿职场要看00后
现在又迎来了各大小公司新员工入职的时候 ， 时代不一样了 ， 00后在各大公司的占比不断增加 。 有的是刚刚走出校园的 ， 有的已经安全度过了职场新人期 。 很多公司近期都新增了一批员工 ， 开始新的磨合期 。 应届毕业生往往都是生机勃勃且充满活力的 ， 但是在这份活力之下还多了一些锐气 。

他们不会像80后、90后被很多职场规则给束缚 ， 通常他们都表现的干劲十足 ， 但是也不会轻易接受职场PUA 。 他们在初入职场的时候 ， 也会积极的完成工作任务 ， 也会谦虚的请教前辈们工作流程 ， 但是只要是不合理的职场要求 ， 想要他们妥协照单全收那是不可能的 。
因为他们清楚 ， 这种事情只要一次妥协 ， 就永无翻身之地了 ， 所以遇到领导态度强硬的时候 ， 他们通常会选择溜之大吉 。 在他们看来“此处不留爷 ， 自有留爷处” 。

二、00后辞职信不按套路走 ， 老板看了也摇头
近几年职场内卷越来越严重了 ， 老板们清楚大环境不好的时候 ， 员工是不敢轻易辞职的 ， 所以职场加班成为了一种常态 ， 不仅没有加班费 ， 也不会给员工们开补休条 ， 80后、90后面对这一乱象 ， 只能选择忍气吞声 ， 但是00后们可不愿就此妥协 。
他们敢怒敢言 ， 大不了就给老板甩下一封辞职信走人 ， 不少网友表示内心也想这么干 。 00后在职场上的状态也是另众人羡慕的 ， 他们中的许多人拒绝加班 ， 拒绝996、拒绝额外的工作和压榨 ， 他们不内卷也不逆来顺受 。

在许多人的印象中 ， 辞职信会把离职的原因说明 ， 而且会做到语言上的得体 ， 整体看上去一派和谐 ， 但是00后可不会在要离职的时候保持岁月静好的模样 ， 00后们是很直接的了当地说老板画的大饼无法消化 ， 或者直接用表情包告诉老板“劳资不干了” ， 还有自嘲的直接会写“能力有限 ， 申请去对手公司当卧底” 。

三、00后要清醒 ， 整顿职场不是摆烂
进入工作场所后要做的第一件事就是积累相关经验并与同事建立良好的关系 ， 实际上00后在工作场所的行为确实是“可圈”或“难以忘记” 。 他们刚出校门年轻气盛是可以理解的 ， 他们有想要给老板上一课的心 ， 但是无论如何这都不是正义行为 ， 更谈不上是什么明智之举或大气的表现 。

对于当前的工作环境而言 ， 没有压力的工作很少了 ， 因为工作压力和薪水是平等的 。 但是许多00后他们对于理想的工作状态有一种坚持 ， 他们希望自己能保持本心 ， 但是有时候“理想很丰满 ， 现实很骨感” ， 00后的优势在于年轻有干劲 ， 但是随着时间的流失 ， 身上的锐气总是会有被磨平的一天 。
所以趁着年轻 ， 还是应该尽早的熟悉职场的工作环境 ， 同时还应该不断的提升自己的技能 ， 职场是最不讲情面的地方 ， 所以年轻人一定要有拼劲 。 对于工作要有敬畏心 ， 躺平或者摆烂不是一个好的选择 ， 除了要有直接和领导硬钢的底气 ， 还应该有能认真完成工作的能力 。

切忌一定不能眼高手低 ， 遇到工作上不会的问题 ， 一定要虚心请教前辈们 。 初入职场的这段时间 ， 是学习和积累经验的重要阶段 ， 当自己还是职场小白的时候 ， 要做的就是不断地学习和进步 。
【00后|“准备去对面公司卧底”，00后辞职信走红，老板看后怀疑人生】


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