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【职业规划|职业规划，说到底是让自己更具有成长性】
一个有着很强职业规划的人 ， 一旦失去或不清楚现在的工作是否符合自己的长远职业规划之后 ， 就很容易走进“死胡同” 。 职业规划 ， 说到底是让自己更具有成长性 ， 让自己在职场上有更多发展的可能性 ， 无论以后做什么 ， 都想更多地成为自己想成为的样子 。 在职业规划时 ， 我们应该考虑什么？有什么标准？工作能做多久？多久可以转换工作？一 ， 工作能做多久？职业规划 ， 就是让自己在工作中不断地学习和成长 。 所谓职业规划 ， 不是让我们做一个合同工 ， 不是让我们辞职离开现在的公司 ， 要清楚地知道工作能够持续多久 。 如果工作时间越久 ， 做的越久 ， 可能就越难转换 。
当然 ， 转换不是不能 ， 只是比较难而已 。 如果你在一家公司工作三到五年 ， 你想辞职 ， 我劝你三思而后行 。 当一家公司不断给你发展的空间 ， 给你提供了较大的跳槽机会时 ， 那么至少证明你在公司做得不错 ， 只是暂时不知道继续在这家公司做的理由 。 当你发现你离开这家公司 ， 你还可以找到另一家相对完整不错的公司时 ， 而且你也对你转到其他公司更有信心时 ， 可以考虑转业 ， 否则 ， 慎重考虑 ， 转业后的行业 ， 以及转业的理由 。 至于工作能做多长时间 ， 其实可以根据你自己的职业规划来判断 。
就拿自己举例 ， 如果职场生涯只有三年 ， 那其实做着三年的工作 ， 还是非常合适的 ， 但从三年后的自己身上得到更多的可能性 ， 也会在心理上形成一个更为自信 ， 成熟的人 。 工作能做多久 ， 不是看你的职位 ， 不是看你在公司的地位 ， 也不是看你是否升职加薪 ， 而是看 ， 你对工作的看法 ， 是否有清晰的职业规划 ， 是否做好了充分的准备 。 二 ， 多久可以转换？转换职业最理想的情况下 ， 就是短期内换到喜欢的领域 。 这里面的“喜欢”分很多 ， 在这一点上就要考虑你对职业发展是如何选择的？你想从事什么职业 ， 这个职业是你喜欢的吗？是否能够在这个职业中做得下去 ， 持续发展 。从长远来说 ， 还是坚持原职务的职业？这一点很难 ， 所谓“不疯魔不成活” ， 很少有人能够做到 。 但短期内换了职业 ， 这个职业短短3~5年 ， 是否能做到让自己生活无忧 ， 就是一件值得考虑的事情 。 所谓“鱼与熊掌不可兼得” ， 人生处处都是选择 ， 你得明白自己现在做的事情以及以后的路是怎么样的 ， 能够给自己带来什么？当然 ， 如果你还没意识到 ， 或者并没有找到自己真正想要的东西 ， 那就要考虑这个问题了 。 一个有着很强职业规划的人 ， 一旦失去或不清楚现在的工作是否符合自己的长远职业规划之后 ， 就很容易走入“死胡同” 。
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