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|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系?

|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系?

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|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系?

在职场中如何保持合适的上下级关系？这个问题既复杂又简单 ， 简单在道理 ， 复杂在实际 。
职场中基本的道理就是 ， 不管是上下级之间还是平级之间都要尽量只谈工作 ， 不谈别的 。 但是实际操纵中人都会被环境和现实情况所影响 ， 此时就要考验一个人的战略定力了 。

俗话说 ， 虎生犹可近 ， 人熟不堪亲 ， 这句话放在下级与领导关系中尤其准确 。
人特别是成年之后 ， 和任何人都不能走的太近 ， 包括职场上认识的人 ， 尤其是你的上级 。
【|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系?】原则上来讲 ， 工作中最好的状态就是与上级只谈工作上的事 ， 但是人毕竟是感性动物 ， 是社会动物 ， 时间长了人与人之间就容易掺杂各种个人感情 ， 就容易走得太近 ， 相互就会有人情账 ， 这也是中国这种人情社会中比较常见的现象 。
上级与下级之间走得太近尤其危险 。 一旦上级偏向特定的下级 ， 其他员工就会觉得不公平 ， 员工之间多多少少会互相嫉妒、猜疑 ， 此时如果上级的领导能力不行 ， 人情世故拎不清 ， 最终就会把队伍带散 。
下级太接近上级 ， 有的时候还会与上级喧宾夺主 ， 影响团队管理 ， 反而最终容易被上级和平级疏远 。

有些人人际界限模糊 ， 深得厚黑学真传 ， 喜欢与上级拉关系 ， 搞团伙 ， 但是一旦选择了这条路 ， 真的不是随随便便就能拿捏住的 ， 玩火者必自焚 ， 耍小聪明的人最后往往会反噬自身 。
总之与上级的关系走的太近绝对是一个不好的选项 。 智慧的员工和领导都应该懂得如何控制双方的关系 ， 保持在一种适度合理的范围内 。
如果掌握不好距离 ， 那就最好从自身寻找能够改进的点 ， 减少对外界的关注 ， 多关注于优化自身的道德品质 。

俗话说行得正坐得端 ， 身正不怕影子斜 。 出来打工挣钱就要该干啥干啥 ， 不要想着巴结上级 ， 或者认为自己能和上级把关系处的比别人好 ， 如果上级真的对你比对别人好 ， 还真不一定是好事 。
智慧的员工对于其他平级与上级之间的甄嬛传应该不闻不问 ， 尽量远离 ， 最好做到出淤泥而不染 ， 短期看来不一定能带来好处 ， 但是长期来看 ， 绝对是正确的选择 。
所以保持合适的上下级关系 ， 主要是应该做好对于自身的把控 ， 修炼自己的内心 ， 做好自己该做的 ， 远离该远离的 ， 在职场中与上级的关系自然会控制在合适的距离 。


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