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招聘|不是职场乐子人，又有点小郁闷

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招聘|不是职场乐子人，又有点小郁闷


假如不是天生乐子人 ， 行走职场 ， 很多时候是郁闷的 。

有时候 ， 还会有郁闷的叠加 。
所有可能会遇到烦心事儿 ， 统统跑到一起 。 头顶如乌云蔽日 ， 重重地压下来 。
工作卡住了：想来想去也想不清楚 ， 前面这个路 ， 到底该怎么走？
收入还没飞升 ， 考核指标先上天：业务从哪儿来 ， 客户又从哪儿来 ， 一点头绪都没有 。 身边一堆麻烦人：本事不大心眼不大 ， 胃口倒是都很大 。 小算盘打得噼哩啪啦响 ， 没几个真正想要齐心协力 。
总有些烂泥扶不上墙：一点事情一句话 ， 交代了多少遍 ， 做起来还是一样的 ， 糟糕 。 炒也炒不了 ， 骂又骂不得 。
【招聘|不是职场乐子人，又有点小郁闷】还有坐在大办公室里 ， 只会喝茶聊天的那个：就知道瞎指挥 。 早就告诉你 ， 那几个项目有问题 ， 偏偏不听劝 。 非得往前冲 ， 不到南墙心不死 ， 撞了南墙才知道有多痛 ， ——这个痛的结果 ， 他自己承受的少 ， 干活儿的人全部吃进 。 天大的锅翻下来 ， 他倒跑得快 ， 砸中的也就是虾兵蟹将 ，
真的 ， 每个职场人都有自己的郁闷和烦心 。 有时候 ， 真想干脆不做算了 。 但既然不甘心混吃等死 ， 就还是收拾心情 ， 勉强赶路 。 换一个地方 ， 换一个活儿 ， 也许就没这么郁闷了 。 但真的换了之后 ， 还是会有新的郁闷和烦心冒出来 。 继续面对糟糕的环境 ， 面对一塌糊涂的人事问题 。 不由得叫人怀疑 ， 是这个环境的问题 ， 还是自己的问题？
能怎么办呢？职业生涯还得继续 ， 问题还得一个个解决 。
而且 ， 解决问题也得从自己开始 。 工作给我们带来什么？实现自我的价值？让自己更加圆满？那不圆满 ， 又在哪里？……
解答之前 ， 可能先要做一件事：否定自己 。
个人身上的一些问题 ， 可能是从小到老 ， 就一直存在 ， 几乎不会改变 。 比如 ， 我们看人先入为主的观念；看到某一类事情 ， 心里就会无比烦躁 。 随着年龄和阅历的增长 ， 人渐渐学会了遮掩和伪装 。 从外面做一些工作 ， 这些问题好像都没有了 。 这个人也变得没那么鲁莽 ， 没那么喜怒形于色 ， 似乎能更冷静更客观地考虑问题 。 但实际上 ， 芥菜树下看 ， 扒开外层的伪装 ， 那些先入为主以及一碰就炸的地方 ， 其实都还在 。 而且在工作中不断积累 ， 直到有一天 ， 再也装不下去 ， 面具就掉下来了 。
除非彻底否定 ， 不然不会有改变 。 并非人人都认同 ， 我们需要否定自己 。 通常见到的 ， 推崇的 ， 是肯定自己 。 好让我们在职场上各个方面表现出自信大方 ， 能够说服别人 ， 树立一个可靠的值得信赖的职业形象 。 但到了职业生涯的岔路口时 ， 我们不得不做一些否定自己的工作 。 所有坚持的 ， 未必都有必要 。 重新找到那些最基本的 ， 不会改变的 ， 砍掉非必须的 。
职场本来已经很郁闷 ， 还要加上否定自己 ， 真是自找苦吃 。 但只有吃这个苦 ， 拿走那些阻碍 ， 才可能有突破 。 哪怕 ， 让那些郁闷烦心 ， 也高级一点呢 。 原创不易 ， 一见你就happy 。 转载需本人授权 。 敬请关注：<芥菜树下> ， 闲扯工作 ， 南北东西 。


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