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|在公司里混得越久，见识就越多吗？

|在公司里混得越久，见识就越多吗？

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|在公司里混得越久，见识就越多吗？

不能被情绪左右 ， 因情绪而丢了本职 ， 不值得 。 职场中那些表现得风轻云淡 ， 看似“佛系”的人 ， 也是大智若愚 ， 为人处世要圆滑 ， 不能看不起职场的勾心斗角 ， 因为人与人之间的相处是相互的 ， 有来有往 ， 有互惠互利 ， 才能长久 ， 如今的社会竞争激烈 ， 各种压力也随之而来 ， 如果不懂得这些道理 ， 就不会在职场中游刃有余 ， 处事圆滑 ， 懂得换位思考 。 每次上班都会经历这样的场景 ， 当你在一家公司工作了十多年后 ， 和新入职的新人对比 ， 差距会越来越大 ， 这很正常 。 每个人都会遇到这样的困惑 ， 到底该怎么做呢？1、在公司里混得越久 ， 见识的高低、层次就会越不一样 。

人们的见识是从什么时候越来越多的？是公司成立初期 ， 或者是在学校里 。 那时候的学生没有经济压力 ， 大家一起打闹 ， 互相交流 ， 在日常聊天中就已经形成了“圈子” ， 而这个“圈子”大家都互相认识 ， 相处得很融洽 ， 彼此有着非常深的感情 。 随着公司逐渐的发展 ， 进入了工厂 ， 成为了职员 。 而且能够进厂上班的人的年龄在逐渐接近白领 ， 甚至是已经有了家庭 ， 在这样的环境里就会发现 ， 同一家公司 ， 年龄越大的人 ， 见识就会越少 。 他们和年龄比自己大的人 ， 已经发生了代沟 ， 甚至是思考方式的差别 ， 也会产生不一样的认识和见解 。

如果再和经历过公司成立初期的人去聊工商公章、经济账单、法律常识 ， 你会发现他们也都不懂 ， 这也是由环境决定了 。 有些人会认为老板压榨自己 ， 不公平 ， 其实压榨自己的只是少数人 ， 而且自己又没有机会跟这些人接触 ， 这些人见到的多 ， 感受到的多 ， 而自己没有机会感受他们的情况下 ， 对这些陌生与不熟悉 ， 他们便会感受到了压力 ， 他们感受到自己的渺小 ， 而随之而来就会自卑 ， 觉得自己所做的一切都应该会不如他们 。
【|在公司里混得越久，见识就越多吗？】
因此 ， 在公司中混得越久 ， 见识越多 ， 你就会越敏感、自卑 ， 越自卑 ， 对自己的未来就无法看准未来与方向 。 2、有更多机会接触到更多高层次的人 。 在公司里混的久的人 ， 都知道一个事情 ， 就是每个人都会抱团 。 一个团队 ， 由团长控制 ， 而团长也是这个团队中的最高层次 ， 但高层次的人永远是少数 ， 所以也是最不容易进入到这样的圈子 ， 更何况一个公司在快速的发展 ， 当自身实力不够的时候 ， 只能局限在自己的小范围内 。


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