德国的“双元制”职业教育模式非常成功 ， 简单来说就是：技工和教授一样重要 ， 这也为德国的实体经济培养了大量的高素质蓝领 。
反观中国 ， 技术型人才并不受待见 ， 哪怕在工厂都是淡化个人作用 ， 强调低端劳动属性 ， 说直观点 ， 就是要求跟着流水线作业 ， 成为流水线的一部分 。
虽然中国的高级技工的需求一直很旺盛 ， 但由于技工的社会地位、收入不高 ， 职业“天花板”较低 ， 发展受限 ， 导致难以培养出大量的高级技工 。
我曾因工作原因结识了一位铁路线路工 ， 他就向我倾诉：线路工的确容易被歧视 ， 毕竟长期扛着镐、叉子等工具作业 ， 工装都会粘染深褐色的油脂 ， 导致穿着工装就跟农民工一样 。 所以单位的年轻人自己首先就有了畏缩的心理 ， 在工作时从不愿跟外人接触 。
在单位内部 ， 虽然都是正式编 ， 但薪资待遇比坐办公室负责技术管理的工程师差了一大截 。 而且哪怕是高级技师 ， 日常有工作任务来了 ， 还得想办法先通过普通工程师的批准 。
说到这 ， 让我想到了中考分流政策 ， 可以选择的话 ， 根本没有家长愿意自己的孩子去读技校 ， 甚至有家长教育孩子“不好好学习 ， 就到工厂去” 。
就这样的现状 ， 如此缺乏培养基础人才的土壤 ， 怎么还培养得出大量的高级技工人才？真心希望社会能重视技工人才吧 ， 一定要给予更多的支持、更好的发展通道和更高的社会地位！
【王俊凯|中国要效仿德国双元化教育，让蓝领职业受宠】毕竟 ， 只有尊重技术 ， 才有未来啊！
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