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专升本|专升本学生职场应聘被歧视，是何原因，难道学历等同能力？

招聘专升本学历歧视

专升本|专升本学生职场应聘被歧视，是何原因，难道学历等同能力？

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专升本|专升本学生职场应聘被歧视，是何原因，难道学历等同能力？

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高考成绩的优劣 ， 直接决定了很多孩子将来的人生方向 ， 有些可以进入985/211 ， 有些可以进入一本 ， 有些只能进入二本或大专 。 这些差距 ， 其实不仅仅是分数决定了学校的知名度 ， 极有可能在孩子将来很长的一段时间内 ， 都会伴随着他们 。


学历歧视 ， 在很多单位的招聘中都会存在 ， 而且这绝对不是一些个别的现象 ， 而是具有社会普遍性 。 虽然这种歧视没有任何的道理和意义 ， 可是很多毕业生 ， 依然要面对现实 ， 用相对阳光的态度来对待 。
一、学历歧视出现的原因
毫无疑问 ， 在高考这个分水岭上 ， 可以区分出一些学生基本的学习素养问题 ， 毕竟 ， 分数是很好的代表 。 但是 ， 文化学习能力 ， 只是人的能力中的一部分 ， 并不能因此而判定这个孩子其他方面能力与之画等号 。

所以 ， 学历歧视就是对能力的认知不到位造成的 。 学历高 ， 肯定是对学习能力的一种认可 ， 而且这种学习能力 ， 仅仅在于文化课程 。 可是这个同学的实际操作能力 ， 社交能力 ， 能够让客户和服务对象满意的能力 ， 这些都没法用学历衡量 。
其次 ， 学历歧视也是对专升本存在重大误解的存在 。 很多人觉得 ， 专升本的同学 ， 其实就是想提升一下学历 ， 然后获得找到好工作的捷径 ， 其实不然 ， 首先这是对同学付出艰辛努力的忽视 ， 毕竟进入大学以后 ， 这些同学依然保持和高中一样的刻苦 ， 难能可贵 。
当然 ， 也有一些歧视就是纯粹的跟风心理 。 很多单位在招聘的过程中 ， 虽然对于学历放得比较宽 ， 可是在实际操作的过程中 ， 会下意识地将一些不知名大学的应聘者直接拒绝在门外 。 在招聘中 ， 慢慢地形成了一种风气 ， 觉得自己学历过低 ， 会让自己没面子 。

二、学历歧视是出现的重灾区
对于专升本的学历歧视 ， 存在于社会的各个角落 ， 当然 ， 并不是所有单位都有这种要求 ， 有些企业巴不得学历低一些 ， 这样 ， 员工只要安心做事 ， 不会拿高学历天天抬高自己 ， 工作也比较安心 。
当然 ， 也有一些领域 ， 特别注重这些虚无的东西 ， 有人在这些林林总总的行业当中 ， 总结出了几个容易出现学历歧视的领域 。
首先是教育系统 ， 他们在招聘教师的时候 ， 往往会将专升本的应聘者拒之门外 。 只要翻看一下中小学教师的招聘简章和要求 ， 就会很容易发现在学历要求当中 ， 经常出现：大学本科及以上学历（不含专升本） 。

括弧内将专升本专门列出来 ， 使得专升本的学生在看到这些条件之后 ， 仿佛招聘就是专门针对自己一样恐怖 。
其次是大企业、知名企业对于专升本的歧视也相当严重 。 这些企业 ， 总是认定自己为行业的翘楚 ， 因此必须是最为优秀的人才才能进入到他们的法眼 ， 于是在招聘的过程中 ， 过于讲究员工的学历 ， 成为企业文化的一部分 。
还有一些企业 ， 别说专升本 ， 他们招聘的时候 ， 甚至会只要985/211 ， 学历歧视更是无一累加。

三、专升本学生提升自我
面对学历歧视 ， 和其他任何存在于社会中的歧视一样 ， 作为被歧视者本人 ， 没有力量去改变现状 。 但是 ， 面对歧视 ， 也不能任由命运摆布 。 唯有不断地提升自我 ， 才能用实际成绩堵住这些歧视者的嘴 。
首先还是要努力提升自己 。 从应聘者的角度来说 ， 歧视也有一定的合理性 ， 毕竟 ， 两个同样没法考察实际工作能力的人放在眼前 ， 只能通过一些以往的成绩来作为借鉴 ， 学历无疑是很好的一个参考标准 。
因此 ， 作为专升本 ， 要正视现实 ， 除了在学校学习理论之外 ， 也要积极参与实践 。 工作以后 ， 作出一些实际成绩出来 ， 用事实来证明自己的实力 。

在单位的选择上面 ， 专升本的学生 ， 一定要尽量选择学历歧视不严重的单位 ， 因为在这样的单位 ， 自己的能力才更加容易发挥 ， 有利于自己的人生规划实现 。
【专升本|专升本学生职场应聘被歧视，是何原因，难道学历等同能力？】作为专升本的学生 ， 在职场中肯定会受到一些不公正的待遇 ， 这是正常的现象 ， 学生一定不要因此而消沉 ， 要注重内心的平静 ， 要注重能力的提升 ， 用学历之外的能力 ， 来证明自己的不平凡 。


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