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本文来自读者匿名投稿 ， 叶子君文字加工 。
去年以来 ， 我在单位成了一个明目张胆摆烂的人 。
事件的缘由 ， 大致是我替前领导跑腿处理了一些事 ， 后来前领导走了 ， 调去了边缘部门 ， 算是退休前的预热 。
结果单位换了新领导后 ， 被人别有用心地揪出来说事 ， 我作为经办人就被背锅 ， 被诫勉谈话 。
其实领导都清楚 ， 也旁敲侧击找我谈心 ， 说这事换谁在我的位置都会是一样的结果 ， 之所以诫勉谈话 ， 也只是为了给个交代、走个形式 ， 让我别有思想负担 。
话虽如此 ， 但我心态就再难好起来了 ， 也提不起劲了 。
一方面思想负担 ， 走不出来 ， 总感觉背后有同事在指指点点 。
另一方面有怨气、觉得没意思 ， 前领导在的时候我多年没休息、鞍前马后地服务他、服务工作 。
结果人走茶凉 ， 不但说好的提职没戏 ， 反倒还成了背锅侠 。
种种缘由 ， 最终我以能力不足、身体不好为由 ， 申请调离重点部门 。
领导看懂了我的意思 ， 批准了 ， 把我换到了对外值班室 。
这里每天的任务就是处理社会咨询电话、埋头写文稿、记台账 ， 跟同事打交道少之又少 。
这样一来 ， 我倒是不用担心被别人议论了 ， 一个人独来独往地办公 。
自从换了部门 ， 我就把“摆烂”写在了脸上 ， 什么我都不在乎 ， 什么好事也别叫我 ， 什么大事也别让我干 。
除了本职工作 ， 领导交代的额外的事一律拒绝 ， 非常强硬 。 再也不顾忌任何人的想法 ， 更不会为了讨领导欢心而违背自己的意愿 。
我这种态度领导当然也不痛快 ， 正好值班室够边缘 ， 就让我自个滚一边去了 。
主动边缘化一年多以来 ， 我总结出三个道理 。
01
公开摆烂 ， 注定会使人际关系淡化
自从到了值班室 ， 我成了单位里被遗忘的角色 ， 每天都独来独往 ， 人际关系仅限于跟同事在食堂吃饭时寒暄两句 。
虽然我办公室并不偏远 ， 但极少有人会溜达到我办公室来闲聊 。 经常听到隔壁人声鼎沸、大家热热闹闹 ， 仅一墙之隔的我这边却是冷清至极 。
偶然的机会 ， 我发现我们这一排办公室的人经常约着中午跑出去吃大餐 ， 大家却心照不宣地唯独没叫我 。
不论是开会、聚餐还是外出活动 ， 我都是个独行侠 ， 没人跟我结伴 ， 也没人约我 。
除了领导和个别同事因为工作关系要跟我打交道 ， 没人会主动来关心问候我 。
仔细想来 ， 一方面是我主动导致的这种结果产生 ， 正因为自己有情绪、有不满 ， 主观上避免跟同事打交道 ， 大家才把我疏远了 。
另一方面 ， 我毕竟跟现任领导有过节、又是前任领导的爱将 ， 有脑子的同事都知道 ， 我这身份敏感 ， 要跟我划清界限少牵扯 ， 省得让领导心里不快 。
道理都懂 ， 但人毕竟是群居动物 ， 一周五天在单位都这样过着没有人气的日子 ， 时间久了挺不好受的 。
02
心里说着不在乎 ， 脸面还是不够硬
虽说从我决定摆烂的那天起 ， 我就想明白了 ， 什么级别我都不要 ， 只求平安混到退休 。
但实际落到生活和社交层面 ， 才明白自己根本没有这么勇敢 。 中国人好面子 ， 我也不例外 。
每当同学聚会、家族聚会时被问起工作细节：
“咦 ， 你现在到哪个级别了？”
“具体负责哪一块工作呀？”
我都会含糊搪塞过去 ， 完全不想正面回答 。
最怕听到聚会时有人说“你在XX单位吧 ， 我认识你们单位那谁谁” ， 听到这种话我头都大了 ， 祈祷他不知道我在单位的“传说” ， 更别拿到熟人圈里来传播 。
【聚会|在单位公开摆烂后，我才看清的三个事实】尽管我主观上没犯错、也不算失败 ， 但总归不愿将自己摆烂的事实告白于天下 。
偶尔也会后悔 ， 自己曾经做错的往事 ， 一步步就落到了今天的田地 。 如果不是那样 ， 现在应该也会混得不错吧 。
03
摆烂一年 ， 我竟然成了单位内部的“统战对象”
上个月 ， 分管人事工作的领导破天荒抓我到办公室去谈心 ， 语重心长地说了一大堆 。
大意是 ， 领导看我这一年的表现不错 ， 很平稳 ， 没有因为过去的事而闹情绪 ， 正好单位有一批职数要解决 ， 我也满足条件 ， 打算给我个三级主任科员 。
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