文章图片
职场是个大染缸 ， 大家都在想办法让自己进入上流圈层 ， 所以除了自身工作能力外 ， 为了让自己混得更舒服 ， 职场上还有许多圈子你不可不去了解 。 因此 ， 了解这些圈子的规律 ， 会让你的职场之路越来越顺利 。 【1】职场不相信眼泪的人所有职场人都知道 ， 职场上最不被公平看待的 ， 就是那些经常被人欺负的人 。 他们不仅会被“无故”打压 ， 而且还会被排挤孤立 ， 他们一旦“落单” ， 很容易被冷漠对待 。 其实很多被冷漠的不是“软柿子” ， 而是那种一直坚强的人 ， 他们经过不懈的努力 ， 最终收获了成功的果实 。 职场上的人都不会为了这些“软柿子”轻易放弃自己 ， 只要付出就一定会有回报 。
职场不相信承诺的人职场上 ， 很多领导其实都希望下属之间相互信任 ， 不要害怕出险 ， 因为出险可以减少自己的损失也会让下属知道 ， 领导才是自己心中的“靠山” 。 只要领导提出这样的要求 ， 下属自然会尽力达到领导的要求 。 所以 ， 尽管你们之间的关系是疏远的 ， 但他们之间很可能会通过各种方式来达到你想要的 。 【3】职场不相信学历背景的人领导们都很自负甚至有些高傲 ， 他们都有自己的目标和方向 ， 他们相信这些东西 ， 并不想通过背景来影响自己的职场前途 。 因此 ， 很多领导有相应的“关系” ， 这些并不是那么重要 ， 职场上的很多人总是会把别人对自己的标签 ， 当成是自己的优势 。 【购房置业|职场中，领导总是对那些能力优秀但不善言辞的人有偏见】
所以 ， 在职场上的名校毕业的人很多时候很容易被领导“冷漠” ， 因为他们很难走进领导的心 ， 因为领导是根据他们的能力来衡量重要与否 。 【4】职场不相信小人的人职场上的小人多 ， 职场不相信小人 ， 甚至很多人都以小人会被报复而放弃自己 。 其实这样的“小人”只是表面看起来很弱势 ， 这样的弱势也是职场小人的把柄 。 他们都懂得怎么去激怒别人 ， 在别人没做出明显的损失或者影响自己的利益时 ， 总能一举拿下你 ， 最终让领导处于被动 。 当你在不知不觉中受害的时候 ， 你的职场人际关系就会遭到重创 ， 所以职场上的那些小人并非那么简单 ， 而是随着时间被慢慢淘汰 。职场中 ， 领导总是对那些能力优秀但不善言辞的人有偏见 。 他们认为职场人太过表现 ， 这样的人不具有领导的潜力 ， 不能够引领团队前行 。 这类人如何才能改变领导的看法呢？有句话说得非常到位：“天不怕地不怕 ， 就怕猪头当家 。 ”职场上很多“猪头”正在悄悄改变 ， 他们虽然不能说话 ， 但他们却做着引领团队前行的事 。 这些“猪头” ， 就是那些表现出来的“猪头” 。 1、言语中的小猪头 ， 他们内心很脆弱职场人要注意 ， 就是那些嘴巴很甜 ， 行为中很强势的人 ， 他们可能是领导的忠实粉丝 。
推荐阅读
- |职场如棋局，不推不动的是卒，借力就打的是炮，你想做哪个？
- 软弱|不要在职场表现得幼稚可爱，表现得乖巧软弱
- |职场困惑：上班被同事排挤怎么办？
- |职场上领导不懂得尊重下属怎么办？
- |十种职场沟通技巧，一定要学会
- |哪些职场潜规则被人忽略，我应该注意吗？
- |职场上，只有两把利器：一是“硬”资本，一是“软”脾气
- |工作才是职场的开始
- |如何在职场上有效的利用别人的资源？
- |不要做职场达人，做领导安排的每一件事