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|哪些职场潜规则被人忽略，我应该注意吗？

|哪些职场潜规则被人忽略，我应该注意吗？

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|哪些职场潜规则被人忽略，我应该注意吗？


有网友问：哪些职场潜规则被人忽略 ， 我应该注意吗？面对这样的职场职场 ， 我们首先要做到的就是自我反思 ， 问清楚自己 ， 是否有哪些行为没有做到位 ， 或是自己做得不对的 。 当自己发现自己身上存在这样或那样的问题的时候 ， 那么就要在第一时间改正过来 。 职场中存在许多行为 ， 如果没有做到位 ， 或没做到规则中明文规定的事情 ， 那么就要主动改正 ， 而不是等着别人来改变你做事的规则 。 一件有意义的工作为什么别人可以做得更好 ， 而自己做得就不行？你自己没有这样的思考吗？比如：遇到问题 ， 大家能把问题分析 ， 并且能给出合理的解决方案 。 【|哪些职场潜规则被人忽略，我应该注意吗？】
比如：能够为下属提供帮助 ， 不是一味的让下属做事 ， 而是真正关心下属 ， 一起找出解决问题的办法 。 遇到困难 ， 有人能提供解决方案 ， 还能做到鼓励和支持；再比如 ， 能为下属设置合理的奖罚制度 ， 并且能够给下属安全感 ， 让下属不敢偷懒 ， 不敢懈怠每一件事情都做的太随意或者太随意 ， 必然引起别人的反感 。 职场中存在许多规则 ， 不是你做得多好就能够达到预期的效果 ， 我们要学会运用规则提升自己 。 我们有时会做出一些不妥的行为 ， 这种时候我们一定要在自己身上找原因 ， 看看是否能够改正 。 比如 ， 领导安排了工作没有安排时间表 ， 我们要思考一下 ， 下属有没有做得不对的地方 ， 是不是领导把事情安排给错误的人去做？
还是每件事都随意安排 ， 没有明确的时间 ， 不重视工作 。 我们做一件事 ， 一定要有时间安排 ， 不能因为一些小事 ， 就误导自己 ， 让自己做事效率太差 。 比如 ， 出现问题的时候没有提醒大家 ， 没有及时的提供解决方案 ， 没有制定好规则 ， 导致自己的工作没有达到预期的效果 。 总之 ， 我们如果做都做了 ， 还是觉得自己不好 ， 那也只能怪自己不够努力 ， 不够上进 ， 让这些负面情绪占据了自己内心 ， 没有安全感了 。 如果做都做了 ， 还在抱怨这个领导不好 ， 那是因为自己水平不够 ， 思考不周 ， 没有找到真正解决问题的办法 。总之 ， 我们在职场上能够从身边小事就能发现问题 ， 并找到解决方法 ， 这是一种不错的习惯 。 如果遇到事情总是是被人牵着鼻子走 ， 没主见 ， 没思考的话 ， 这样的人迟早吃亏 ， 也不容易被重用 。 总之 ， 我们要提高做事能力 ， 不断进步 ， 让自己变得更强 ， 才能够在职场上不断立于不败之地 。 职场中有许多潜规则 ， 很多职场人不注意 ， 或者做得不够规矩规矩 ， 导致被利益所伤 。 如果你想成为一个“无法无天”的人 ， 也一定要注意规矩 。 1、“无理取闹”属于不成熟 。 这么说并非是危险 ， 也并不是说职场上无缘无故就会“无理取闹” ， 而是职场人都应该对自己有一定的要求和规划 。


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