如何计算不同情况下的加班费？ 加班费怎么算( 二 )
春节长假七天总加班费=月工资收入21.75300%3+月工资收入21.75200%4
2、综合盘算工时制度的加班费盘算 。
依照劳动部《关于企业实施不定时工作制和综合盘算工时工作制的审批方法》和《关于职工工作时光有关问题的复函》规定，经同意实施综合盘算工时工作制的企业，在综合盘算周期内的总实际工作时光不应超过总法定尺度工作时光，超过部分应视为延伸工作时光并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日支配劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬 。而且，延伸工作时光的小时数平均每月不得超过36小时 。
3、不定时工时制度的加班费的盘算 。
一般情形下，经同意实施不定时工作制的企业不须要支付加班费 。但用人单位在法定休假日支配职工工作的，仍然应该依照不低于本人工资尺度的300%支付加班费 。
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