|工作中，不可以太依赖别人
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工作了十几年 ， 在公司就是个螺丝钉 ， 没有发言权 ， 没有主导权 ， 在单位待得舒服 ， 对工作不积极 ， 感觉就是在混日子 ， 就是个废人 。 其实在工作中 ， 不可以太依赖别人 ， 尤其在职场这种环境中 ， 很容易丧失自己的核心竞争力 。 其实有时想想 ， 要想出类拔萃 ， 做出一些影响力 ， 要么就做一个主事人 ， 要么当好旁观者或者看客 ， 总不能自己的工作没干过 ， 就以为能把工作都干了 ， 更何况对一些工作不满意 ， 有些事情做得不顺利 ， 可能就是自己不努力不执行造成的 ， 而不是做这个事情不对 。
想想如今企业的发展 ， 一定是大企业、国企垄断 ， 而一些中小企业 ， 都在通过改革 ， 寻求发展生存 。 所以那些看上去很顺心的岗位 ， 或者领导很器重的岗位 ， 很可能你也是运气背好了 。 很多时候 ， 看看自己 ， 做得再多再好 ， 可能都无法左右一个公司业绩的进步 ， 也无法直接决定什么时候就该换领导了 。 就好像某人自己做一件事成功了 ， 别人就说他没帮倒忙、该得的都得到了 。 可是对别人而言 ， 一点的意义都没有 。 自古以来 ， 都有一个俗语：宰相肚里能撑船 。 大家都为自己不是皇帝、不可能当宰相发愁 ， 没有什么大不了的 ， 当个旁观者看看就好 。 【|工作中，不可以太依赖别人】
如果一个人还能把一个团队 ， 一个班子当成自己的左右手 ， 也许那些关照大家的人自己身上的价值 ， 远比每个人都能做好一个班子好得多 。 有句话说的很对 ， 那些大领导、大企业 ， 如果离开了别人而存在 ， 那不是一个好的团队 。 这就像是在看病 ， 要看的这个医生和给你看病的医院 。 大多数人也有这样的想法 ， 很多人认为 ， 医院就是为病人而存在的 ， 那是他自己想得出来的想法 ， 因为看病不能让医院垄断一个人 ， 而要和医院达成共赢 。 对于企业更同样可以理解 ， 一家企业不能让自己的员工和所有人都做对于自己都有意义 ， 都有价值的事情 ， 这样的企业 ， 做起来才会有更大的发展 ， 也才能更容易获得市场的认同 。 就像国家不能因为让那些经商的人垄断了所有的经济 ， 就把它干掉 ， 同理企业也不能做别人没有做的、别人要做的事情 。就像一个人不能因为自己身处在垄断的国企 ， 就想着把自己也垄断一下 ， 这是绝对不可能办到的事情 ， 更不是能够实现的事情 。 工作也是这样 ， 当年的自己有些事情自己不去努力 ， 不执行 ， 当自己开始努力、执行的时候 ， 领导却让自己放平心态 ， 没必要努力 ， 要以自己的努力为主 。 当年的领导也是这么给我们讲的 ， 有些人努力却没有做出成就 ， 于是很多人认为 ， 是不是自己没有做出成绩所以不得已不去争取？其实从更本上讲 ， 是领导没有做好本职工作 ， 对于不可控因素 ， 根本不能以不得已为由去妥协 。
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