|为什么说聪明从不是成大事的人最重要的因素？
【|为什么说聪明从不是成大事的人最重要的因素？】
好的企业文化下 ， 人人都在干；差的企业文化下 ， 人人都当裁判 。 作为职场人 ， 在工作中要提高自身执行力 ， 坚定执行公司的战略目标 。 正所谓“态度决定一切” ， 认真第一、聪明第二 。 这个时代不缺聪明人 ， 往往能够成功的人都是认真的人 。 很多人经常陷入“对错”的漩涡 ， 而忽略了最初的目标 。 因此工作中要改变“用别人的错误 ， 证明自己的正确”的思想 ， 要认识到“我是一切问题的根源”遇到问题先要想到的是从自身找原因 ， 自我调整 。
“公司没问题 ， 要我干什么？公司有问题 ， 我在做什么”神州英才的姜博士的这句话让我思考到：对待工作首先要做到防患于未然 ， 凡事多想几步 ， 做好预案；其次 ， 遇到问题就要想办法解决问题 ， 优化工作流程 ， 为公司解决问题的职场人才有存在的价值 。
狼性精神是我最为认可的精神 ， 个人或团队若无野性便会像死水一般 。 虽然当今时代不比抗战时期的凶险 ， 但李云龙的狼性思维仍旧值得学习 。 狼性思维映射到日常生活 ， 小的损失、偶尔的“打断筋骨”比“丢了性命”强 ， 要敢于接受痛苦和磨难 ， 成长的过程蜕变的过程 ， 或许痛苦 ， 却能化茧成蝶 。
不想坠入时代的深渊 ， 就需要保持学习的能力和习惯 ， 在干中学 ， 在学中干 ， 精进自我 。
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