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|哪些事是你当了领导之后，才明白的？

|哪些事是你当了领导之后，才明白的？

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|哪些事是你当了领导之后，才明白的？

一个人要亲身经历 ， 做过了某件事才能深有体会 ， 就拿当领导来说吧 ， 在你还是一名员工时 ， 你只是站在你的角度想问题 ， 为自己谋私利 ， 不会考虑到你的上司 ， 领导的处境 ， 在你升级为领导后 ， 你才会发现原来当领导有领导的苦 ， 难处而且也不是人人都适合当领导 。
【|哪些事是你当了领导之后，才明白的？】
对待下属时要明白 ， 总有资历比你高的 ， 总有年纪比你轻的 ， 凭什么让他们听话 ， 配合？必须有让人能信服的点 ， 即使看不上你 ， 也无法干掉你 。 培养自己的稀缺性 ， 才是职场安身立命的根本 。

领导不仅仅代表着有权利 ， 更重要的是责任 。 既要管人 ， 也要管事 ， 要把握团队的方向 ， 要辅助员工的成长 ， 员工犯错要兜着 ， 员工解决不了的问题要解决 ， 要勇于担当 ， 给团队做表率 。

有网友说 ， 自己做领导之后 ， 才明白 ， 很多事情不是不对 ， 不是不能带来盈利 ， 而是我们公司现在的能力做不到 。 开拓任何一个新的项目 ， 都需要资本的注入 ， 所以总有取舍 。 有些时候呢 ， 也不是看不清一些人的本质 ， 知道有些人是能力不足 ， 但是还是用 ， 这不是享受拍马屁 ， 而是他们的情商高 ， 用起来顺手 。


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