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如今已经到了毕业季 ， 外面阴雨蒙蒙 ， 学生的心中却骄阳似火 ， 是青春的力量在毕业的时候燃烧 。 刚刚学有所成的年轻人们即将奔入战场 ， 寻找属于自己的那份成就 。
任何一件事在开始的时候 ， 都是充满未知的 。 学生们在准备面试之前 ， 会为自己准备一份精致的简历 。 简历是做什么的呢？这是学生的一个“分身” ， 能将学生们这些年的成就和成绩写在上面 。 能将学生的性格用精炼的语言总结出来 。
其实学生们在面试的时候仅仅有几分钟的时间 ， 在短时间内 ， 即使再经验丰富的面试官也没有办法全面了解学生 ， 而简历对于面试官来说是一个工具 ， 对学生来说是助攻 。
资深HR坦言 ， 这类大学生不用打开简历 ， 看一眼就可以淘汰了
学生们一般在准备简历的时候是没有什么经验的 ， 要根据往年学哥学姐们的简历进行模仿 ， 或者在网上找模板 ， 一点一点地丰富简历 。 而且多数学生以简历丰富为骄傲 ， 这样能证明学生过往经验丰富 ， 也给了自己底气 。
作为面试的小白 ， 毕业生们最想知道的就是 ， 坐在对面的HR心里在想什么 ， 面试结束之后 ， 也不会给出准确的答复 ， 而是让学生回去等消息 ， 这个期间学生们是非常紧张的 ， 如果不顺利的话 ， 还要继续找工作 。
一位在上市公司工作了很多年的资深HR说出了真正的想法 。 相信很多毕业生都遇见过这样的情况 ， 自己投出去了很多份简历 ， 最后却没有什么下文 ， 这是为什么呢？这名资深的HR说出了原因 ， 表示有的简历不用翻开 ， 看见第一眼就会被淘汰 。
作为资深的HR自己也是在毕业生这个阶段过来的 ， 经过多年的工作 ， 见过了形形色色的毕业生 ， 对于他们的小心思了然于胸 ， 他们担心什么 ， 不能触犯什么红线他心里是清清楚楚 。
在毕业季 ， 很多学生难以找到合适的工作 ， 最后只能在家待业 ， 直到下一届学生都毕业了 ， 自己还没找好工作呢 。
这名资深的HR表示 ， 其实对于学生们来说 ， 简历和学历都是敲门砖 ， 有时候可能并不是输在了学历上 ， 其实有很多来面试的毕业生 ， 在上大学期间的学习成绩很优异 ， 奖学金奖状拿到手软 ， 但是毕业之后并不顺利 ， 慢慢的消失在大家的视线中 。
为什么有的学生在校园里面能混得很好 ， 但是毕业之后就不行了呢？这类学生主要是交际能力不行 ， 他们只会学习 ， 沟通能力不强 。
有的学生会将简历准备的很精致 ， 自己也打扮的花枝招展 ， 其实这都逃不过HR的法眼 。 为什么有的家里不用翻开就知道了呢？因为简历的格式错了 ， 映入眼帘的信息填得马马虎虎 ， 面对这么重要的人生大事都这么不细心 ， 敷衍了事 ， 以后的在工作岗位上你说你尽职尽责 ， 谁信啊 。
还有的学生在自我简介里面写的很笼统 ， 照葫芦画瓢写的很敷衍：学习能力强 ， 交际能力强 ， 爱好广泛 ， 有团队协作能力 ， 勤奋 。 这类的词汇几乎是不能给学生加分的 ， 除非你能写出具体的内容 。 所以很多学生最后被淘汰的原因可能不是因为学历 ， 而是因为简历没有亮点 。
毕业生简历要：真实、简洁、具体
“真实”是将自己的真实经历写出来 ， 得了什么奖项 ， 获得了什么称号 ， 实事求是 。 以为一些学生为了能给简历加分 ， 会编造一些经历写在上面 ， 这类花招一般是瞒不过HR的 ， 只能给毕业生自己减分 。
要“简洁” ， 因为简历不是个人自传 ， 不要将所有的事情写的太详细 ， 即使真的写的很详细 ， 面试官也不见得有时间看 ， 尽量写得言简意赅 ， 挑重点说 。
最后是“具体” ， 就像上文提到的个人简介 ， 说自己“学习能力强” ， 要具体说说自己怎么学习能力强了？是在什么课题中 ， 老师简单地吩咐几句 ， 自己就能参透其中的意思 ， 并且做出了什么成绩？“交际能力强”是在校园什么活动中 ， 起到了带头作用 ， 获得了什么样的称号 ， 来证明自己的交际能力强呢？
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