|“努力”是好事,但是选错领导更是好事
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职场的本质就是利益交换 , 要想有高收入 , 就必须依靠自身的真才实力 , 而不是靠背景关系 。 我曾经听过一种说法 , 有很多人都是无用的人 , 但自己以为自己是精神富足 。 这种想法没错 , 但如果说靠背景关系成为有用之人 , 而且还能够保证自己能够走很远 , 那就是无知了 。 “有用”的都是能帮你带来好处的人 , 而不是对你有害的人 。 所以 , 与其和老板打感情牌 , 不如把自己本事提高 。 人们总是相信自己愿意相信的东西 。 但事实上 , 如果你对于自己能力没有很明确的认识 , 那很容易陷入一个认识的死循环 。 “努力”是好事 , 但是选错领导更是好事 。
有些人能力不足 , 但是却有强烈的进取心 , 总想更上一层楼 。 如果你足够努力 , 有没有这个领导愿意培养你 , 那就要靠你的运气 。 而事实上 , 你并不是能力不够 , 你只是选择了一个“好领导” 。 所以 , 选择很重要 , 努力更重要 。 有些人总以为自己运气好 , 总能找到一些贵人提携和帮助 , 其实就算身边有不错的人 , 你却不主动去接触 , 也会和你擦肩而过 。 那些能提携你的人 , 绝对不是让你学会做人的人 。 只要你敢于去学习 , 提高自己 , 让自己走的更远 , 不要总是把时间浪费在抱怨和抱怨身边的事情 。 事实上 , 这都是你自己造成的 。 当你认清自己本来的面貌 , 不再自以为是的时候 , 你就已经进步了一大截!
工作中需要团队合作 , 但是如果大家都抱着“老子凭本事吃饭 , 又没花一毛钱” , 那么在这种情况下 , 谁都不肯低头 。 不要总认为自己是那个站在道德制高点的人 , 事实上谁都不想成为小丑 。 当然 , 即使你是小丑 , 又有什么丢人的呢?其实 , 所谓的“贵人”也是人 。 有些人能力很强 , 自己只要坚持努力 , 提升自己 , 那么有一天 , 那些“贵人”会主动向你靠拢的 。 有时候 , 能力强这一点本身就是优势 , 只是你不知道而已 。 而只有真正的能赢得“贵人”的信任 , 并且愿意提携和帮助你的人 , 才是真正的贵人 。 所以 , 人与人之间相处和交往 , 还是需要自身的综合能力提高 , 有能够拉你下水的“贵人” , 也有只会拉你跳井的“贵人”而已 。 【|“努力”是好事,但是选错领导更是好事】职场上 , 不可能所有的人都喜欢你 , 也不可能所有的人都讨厌你 。 所以 , 哪种人会被别人喜欢或是讨厌呢?如果让你选择的话 , 你会选择哪种?我相信100%的职场人都会选择喜欢你的人 , 因为 , 谁不喜欢自己的领导呢?谁不喜欢自己的同事呢?在职场上 , 很多人都听过那些领导说的这些话 , 有的还很认同 , 很在意 。 有些领导就爱打击人 , 不喜欢你 , 还不让说 , 还劝你离开 。 其实 , 这些都是被领导故意说出来的 , 但是有时候也确实能左右你的心理和行为 。
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