江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

裁员|投资人跌下神坛：半年0出手，转行送外卖

创业裁员创投圈

裁员|投资人跌下神坛：半年0出手，转行送外卖

来源|Tech星球
文|王琳 翟元元 习睿
失业两个月后 ， 翟远终于决定和17万本科生、6万研究生一样 ， 成为外卖骑手 。
他此前供职于一家腰部投资机构 ， 主要看互联网赛道 。 两个月前 ， 他所在的小组“全军覆没” 。 公司还算厚道 ， 给了他们“N+1”的补偿 。
他没有给自己放个假喘口气 ， 而是马不停蹄踏开始找工作 。 “连大厂都缩减了HC（人员编制） ， 投资机构肯定没有大厂有钱 ， 养不了闲人” ， 翟远这样解释自己如此着急找工作 。
投资人天生对风险警觉 ， 但翟远没有预想到会这么困难——几乎所有还在招人的投资机构他都投递了简历 ， 但未收到回复；他想着要不去大厂做商业分析师吧 ， 可是大厂也没有“坑”；要不回老家考公务员吧 ， 但一想到公务员的收入 ， 他还是放弃了 。
“除了做投资 ， 我什么都不会 。 ”他失望地告诉Tech星球 。
投资人曾经是个羡煞众人的行业 。 刚刚入行的90后、95后们还未脱去脸上的稚嫩 ， 嘴里却谈着几个亿的项目 。 与之形成鲜明对比的是 ， 大部分刚刚入行的投资人和普通打工人一样 ， 入行底薪在12000-15000之间徘徊 ， 住在出租屋 ， 吃着黄焖鸡米饭 ， 如果投不到项目 ， 可能随时被Pass 。
TikTok首席执行官周受资的经历 ， 简直是所有投资经理梦幻的职业路径 。 在DST投中了小米 ， 随后去小米任CFO ， 再后来跳去TikTok 。
【裁员|投资人跌下神坛：半年0出手，转行送外卖】只是现在 ， 互联网“低垂的果实”几乎被摘完了 ， 曾火得一塌糊涂的消费行业正在降温 ， 越来越多投资人发现 ， 想要复刻周受资的神话已经不太现实 。
好项目少了 ， LP（有限合伙人投资者）的钱包瘪了 ， 一个月投四五个项目的时代已经一去不复返了 。 大部分投资经理现在面对的现实是 ， 1年也完不成1个项目 。
投资人居然也失业了从互联网公司刮起的裁员风 ， 已经席卷至创投圈 。
数日前 ， 95后消费领域投资人向杉从某投资机构离职 ， 这是一次非主动选择的离职 。 公司自上而下下达裁员名额 ， 三十几人的投资团队 ， 需要缩减7-8人 ， 他所在的并购组直接被淘汰出局 。
直属领导也担心他们失业 ， 所以给几人提供了备选方案 ， 比如可以去他们投资并购的公司做投后工作 。 但条件是 ， 薪资待遇减少三分之二 ， 并且需要从北京搬至投后公司所在的二线城市 。
接受变相裁员的苛刻条件 ， “苟着” ， 还是直接裸辞 ， 向杉纠结了近半个月 。 这期间 ， 他每天打电话给自己不同的朋友 ， 朋友都劝他 ， 大环境不好 ， 先保住工作要紧 。
半个月时间内 ， 向杉还是每天到公司上班 ， 跟原来的同事还在一个办公室 ， 但他已经没有了讨论项目的权利 。 挫败感与落差前所未有 ， 终于没能说服自己学会妥协 ， 挣扎了半个月后 ， 向杉最后毅然决定离职 。
人通常会格外珍视自己第一份工作 ， 即使离职 ， 也曾幻想过无数次充满仪式感的离职场景 ， 跟每个同事告别 。 但离职来得迅速且猛烈 ， 向杉没来得及跟任何人打招呼 。
不止向杉 。 洪浩所在的小组在去年刚刚经历了无差别裁员 ， “我们部分投资总监以下人员全部裁掉” 。 洪浩供职于一家信托基金 ， 而他所在的组主要看一级市场：互联网+科技领域 。
公司管理的资金规模非常庞大 ， 以至于洪浩约别的投资经理来交流业务 ， 对方总是得出“你们一定是土豪公司”的结论 。
投资经理们几乎从来没有想到 ， 有一天自己会被裁掉 。 投资机构不像大厂 ， 养着10万甚至更多人 ， 他们更像是一个“高精尖”团队 ， 极少的人赚来足够多的钱 。 裁员 ， 在投资行业从来都是很少见的 。
这让天生对风险敏锐的投资经理们意识到 ， 情况可能不妙 。 于是 ， 失业之后 ， 向杉和洪浩便开始马不停蹄得每天投递简历、跟猎头沟通 ， 已形成肌肉记忆 。
半个月时间 ， 向杉差不多聊了二十几个猎头 ， 猎头给的反馈是 ， 消费领域投资岗位几乎没有“坑” 。 转赛道的话 ， 消费投资人转科技又极其困难 ， 后者具有一定技术门槛 。
洪浩的情况也并不是很乐观 。 做投资经理这些年 ， 他的成绩不差 ， 每年保证至少一个项目 ， 但他的简历几乎投遍了所有的和自己相关的机构 ， 可是大部分都不招人 。
洪浩和向杉意识到：最好的时机或许真的过去了 。


推荐阅读


上一篇：玉米|非洲黑人的“脏辫”有多脏？头发放进水的那一刻，画面简直辣眼睛

下一篇：|这些职场常识，希望对你有用