|90后出现“摆烂”怪象，领导进退两难，回报和付出不成正比！
文章图片
文章图片
文章图片
引导语
在很多人看来 ， 年轻就代表希望 ， 所以这些年轻人遇到困难 ， 更应该选择去克服 ， 而不是在困难面前躺下 。 但没有想到 ， 现在越来越多年轻人 ， 他们开始摆烂 ， 面对工作 ， 面对生活都是如此 。
原因非常简单 ， 因为这些人的付出跟得到不成正比 。 大部分人努力都是为了过的更好 ， 但是 ， 如果努力过后得来的反而更少 ， 就会有很多人因此放弃打拼 。
一、90后出现“摆烂”怪象 ， 领导进退两难 ， 回报和付出不成正比！
这两年 ， 有非常多人失去自己的工作 ， 也有一大部分人 ， 即便还有工作 ， 但是遭遇了被降薪的局面 。 对比起上一代人的就业观 ， 这届年轻人相当的理性 。 特别是90后 ， 00后 ， 他们的工作态度完全是由薪资决定的 。 同样的 ， 如果降低了 ， 他们本应该所得的薪资 ， 回报比也会不断的下降 。
特别是在这种降薪情况之下 ， 有很多年轻人迫于现实没有选择离职 ， 但是他们选择摆烂 。 有一个自称是部门经理的人在网络上发了一个帖子 ， 表示该怎么去管理好这些被降薪的员工呢？
这个部门是房地产乙方 ， 工作是非常忙碌的 ， 24小时待命的事情时有发生 ， 但是 ， 现在所有的员工只能够拿到最低的工资标准 。 也就导致了上级给的任务部门经理一个人完成不了 ， 但是号召不了自己部门的员工配合自己 。 所以这个苦恼的中间层领导 ， 在网络上求助 。
站在旁观者的角度上来看 ， 其实错误的并不是部门经理 ， 但是 ， 在只能够领最低工资标准的情况之下 ， 部门经理还要求这些员工24小时在工作状态内 ， 的确是非常不合理的 。
二、度过了教育内卷 ， 不再接受职场内卷
越来越多的00后进入了职场 ， 也让我们看到了职场之中不合理的现象 ， 逐渐的减少 。 可以说 ， 这些新力量逐渐改变职场的坏风气 。 例如 ， 有些公司一到下班就开会 ， 90%的员工都表示特别不满意恶意霸占个人时间的行为 ， 所以他们大部分都是选择一到下班点就回家 。
但是 ， 依旧 ， 70%的职场人士表示 ， 自己即便是在假期都要处理公司的事情 。 特别是人事 ， 以及销售 ， 他们假期几乎都是虚拟的 。 只有所有人都团结起来 ， 拒绝不合理的职场潜规则 ， 才能够让自己获得更公正的待遇 。 所以拒绝职场内卷是正确的行为 ， 下班的时候就不应该为工作的事情烦恼 。
有很多年轻人在上班以后变得越来越丑 ， 原因就是因为过劳丑 。 他们没有私人时间去进行锻炼 ， 也没有多余的精力来管理个人形象 。 对于这些企业而言 ， 想要发展的更好 ， 就必须给员工公正的待遇 ， 但是没有多少企业有这种正确的想法 ， 甚至有人还表示 ， 公司提供了年轻人工作的机会 ， 这些年轻人就应该不要工资 。 希望劳动法能够逐渐的完善起来 ， 更多的为求职者以及维护自身权益的人争取公道 。
三、年轻人有能力的情况之下 ， 千万不要持续摆烂
其实我们国家的职场问题存在的时间是非常久的 ， 可谓是积重难返 。 但是在这种情况之下 ， 年轻人也不应该采取摆烂的消极态度来面对职场 。 年轻人更应该珍惜自己有限的精力来提升专业能力 ， 例如 ， 某些专业技术人员只有提高了自己的本事 ， 在能够通过跳槽来实现升职加薪的机会 。
对于刚毕业的大学生来说 ， 一定要明白劳动法规定的一周必须休一天 ， 实际一周工作不能够超过44小时 ， 在很多公司基本都是做不到的 。 所以 ， 面对不合理不合法的现象 ， 学生应该要团结起来 。 如果学生们无法改变现在的职场问题 ， 就应该让自己有能力独当一面 。 例如 ， 自由就业或者是自己创业 。 只有成为了老板 ， 才不会被职场压迫 。
对于这个将全体员工降薪到当地工资标准的公司 ， 竟然还要求员工24小时待命 ， 实在是相当不合理的 。 面对这种情况 ， 普通的员工完全有理由拒绝下班加班 。
推荐阅读
- 招聘|工厂老板：35岁以上的员工全一律不招聘，结果两天后，啪啪打脸了
- 冉莹颖|痛心！冉莹颖为减肥身体出现变化，网友：姐姐你脖子上是怎么了
- 游戏|密恐慎入！“老头环”壶哥正版授权可动手办公开
- 唐三彩是哪三彩？
- 禁止性骚扰首次出现在哪部法律中？
- lol是啥意思？
- 为什么有的植物会“有花而无叶”？
- 微信|微信上线“大爆炸”功能：长按图片即可提取文字、涂抹复制
- 租赁车牌的烦恼与后果
- 饭后做这些运动绝对瘦成闪电