|面对职场上的不公平 要不要正面刚
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“入职没几天 ， 领导就把别人不愿意干的活交给我”
“同样是做衣服 ， 人家按老样式就行 ， 领导非让我一个月换3个样 。 ”
这是在课程学习小组里 ， 学员们在学习职场课程时 ， 说起的各自在职场新人时期遭受的“不公平待遇” 。
主持人刚抛出这个命题 ， 几个小组群就炸开了锅 。
随着讨论的深入 ， 大家纷纷聊起了自己的遭遇 。
有一位会员谈到 ， 自己18岁时在工厂里面做衣服的一段经历：
那个时候刚进入社会 ， 车间主任看我柔弱 ， 不会跟他硬刚 ， 就经常让我换新的样式做衣服 ， 其他同事三个月还是老样子 ， 可我一个月就要换3次 。
但当时只顾着设计衣服 ， 也不会去沟通 ， 只知道默默忍受 。 这件事看起来很小 ， 但是它影响了我对职场的观念 ， 甚至是人生观 。
因为在很长的一段时间 ， 我一直认为自己在受欺负 ， 工作时间长了 ， 自己认为职场就是“人善被人欺 ， 马善被人骑” ， 从此慢慢变得很敏感 ， 再到后来为了保护自己就越来越强势 。
现在学习了这节课 ， 可以说解开了我的一个心结 ， 如果当时我真的和那些人一样做一个流水线上的机器人 ， 可能我的18岁还没开始就结束了 。 要是自己可以生活得积极、阳光一点 ， 跟当时的领导聊聊 ， 也许我真的能在这个行业扎下根 。
而另外一个会员 ， 则分享了自己入职后苦尽甘来的一件事：
刚到新单位就被安排做一些“不容易”的工作 ， 自己的原则就是——努力面对 ， 不向领导反映 。
过了一个月 ， 让她没想到的是 ， 在自己连续获得两面锦旗后 ， 被提升为组长了 ， 这得到了同事很大的认可 。
在后来一次与老板的聊天中 ， 才知道 ， 当时领导给自己分配的工作任务都是别人不愿意干的 。 领导说没想到她不仅干了下来 ， 而且还干得这么棒 。 以后会有更多的任务需要她来承担 ， 希望她继续努力成为单位的骨干 。
【|面对职场上的不公平 要不要正面刚】这位学员说现在回头再看这个事 ， 也许领导真的有意的刁难 ， 不过这对于新人是一个很好的成长机会 ， 自己做出了成绩 ， 别人的看法也会转变的 。
我们常说“万事开头难” ， 初入职场或者刚到新公司都会容易遇到种种不顺利的事 。
通过大家的分享和探讨 ， 可以看出只有用更积极、阳光的心态去面对 ， 不断地学习去克服 ， 那些艰难险阻终究会成为自己更上一层楼的助力 。
祝愿每位学员学得更多 ， 看得更远 ， 成为更好的自己 。
让我们共同见证
互帮互助的AF会员
让世界充满爱和感恩！
注：本文转自微信公众号
AF你的朋友（ID：AFriendBB）
如有疑问 ， 请联系原作者 。
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